タスク・フォーカスVS結果フォーカス
「ゴールを達成につながる日々の結果を出すために、最大限に活用しきれていない”強み”」について、考えてみましたでしょうか?
今まで、学校生活や社会生活において、「如何に自分の弱点を克服していくか、改善するか」にフォーカスが行ってしまっていたと思います。よって、自分の強みを活かすことについて、皆さん実はあまり考えたことがないのではないでしょうか? ですが、如何に日々の「結果」を出していくかを考えた時に、自分の「強みを活かす」ことと、「弱みを改善する」ことと、どちらが効果的、効率的だと思いますか? もちろん、前者ですよね。また、当然自分の強みを活かして行動する方が楽しいですのでモチベーションも上がります。
まず、自分の弱点のことは一旦忘れてしまいましょう! 次に、自分の数ある強みの中で、ゴールを達成するために有力となりそうな、まだ活かしきれていない強みをあげてみてください。そして、三ヵ月後のゴール達成につながる、キーとなる日々の結果は何か、考えてみましょう。転職することがゴールの場合、一つには面接を入れること、であるかもしれません。さらに、そのキーとなる日々の結果を最も効率的、効果的に出すためには、前述であげた自分の強みをどのように活用できるでしょうか? そのBig Ideaをどんどん書き出してみましょう。そうするとまだ試してないゲーム・プランが沢山出てくることに気づくはずです。例えば、コミュニケーション能力やセールス・トークが強みであれば、オンラインやメールだけでの仕事の応募でなく、担当者に電話してみるなど、会話を作り出してみていってください。このように自分の強みが活かせる場面をどんどんクリエイトしていくことで、ゴール達成までのスピードが加速されます。
さて、ここでまた「コーチ・リクエスト」です。
