給与計算スペシャリスト/Payroll Specialist

概要

日本の給与計算専門職として、従業員の給与が正確かつタイムリーに処理する役割を担っていただきます。このポジションには、日本の給与関連法規、税法、労働基準に関するしっかりした理解が不可欠です。給与マネージャーをサポートし、日々の給与関連業務の遂行、データの正確性の維持、および法令遵守の徹底を担当していただきます。

役割と責任

• 日本の給与計算業務全般（最初から最後まで）、給与計算、調整、支給処理を行う。

• 給与マネージャーをサポートし、給与関連業務についてベンダーとの連携を調整する。

• 給与システムにおいて、正確で最新の給与および従業員情報を維持する。

• 必要に応じて給与計算のテストおよびシステム更新を行い、正確性と法令遵守を保証する。

• 社会保険、労働保険、年末調整を含む法定手続き、およびその他の法規に基づく提出書類の対応を行う。

• 給与レポートおよび関連書類の作成と配布を支援する。

• 給与や福利厚生に関する従業員からの問い合わせに対応し、サポートを提供し、問題を迅速に解決する。

• 年次の給与関連業務、監査、および業務改善を行う。

• 日本の労働法および税法への遵守する。

• 人事チームおよび財務チームと連携し、報酬トレンドや福利厚生の管理に関する知見を提供する。

応募要件

• 日本での給与計算業務経験が最低3～5年

• 日本語および英語の筆記および口頭での高い能力

• 日本の給与関連法規、社会保険、税法に関する深い理解

• 優れた注意力を持ち、変化の速い環境でも正確性を維持できる能力

• MS Officeアプリケーションの高いスキルおよび給与計算システムの使用経験

• 最大限の機密保持をもって機密情報を取り扱える実務能力

• 社会保険労務士の資格があれば尚可

• 他国の給与計算業務の知識があれば有利