太陽光・蓄電池(産業用)技術担当者◆土日祝休み◆年間休日125日

当社は2016年に日本で設立した、東アジア・オセアニアと欧州で事業を展開する、再生可能エネルギー発電のリーディングカンパニーです。

　<当社・本ポジションの魅力>
　　◆再生可能エネルギーの技術職として、太陽光や産業用蓄電池の技術面において社内開発部やEPC部など別部署と連携しながら幅広い領域をお任せします。

ポジション：再生可能エネルギーの技術職
再生可能エネルギー関連の技術業務を担っていただきます。
　
　業務内容は以下の通り

▽太陽光
　・導入に向けた計画の策定～実行～検査
　・事業用地取得に関わる現地調査
　・電力申請関連業務

▽蓄電池
システム導入に向けたインテグレーションの計画、実行、フィードバック（マッチングテスト）
　・バッテリーとパワコンの連携
　・エネルギー管理システム(EMS)との統合
　・電力網(グリッド)との連携
　・バックアップ電源としての統合

※太陽光・蓄電池それぞれで担当する業務
　・図面作成：単線結線図やAutoCADまたはJWWを用いたレイアウト図
　・ステークホルダーとの交渉及び技術検討
　・その他販路拡大に関わる業務　など

　求人のポイントは…
★新規事業の事業立ち上げを終え、事業拡大期中の面白さ
　・蓄電池事業は2023年から開始し、2024年に自社開発のものをリリースしたばかり。　
　・ヨーロッパや中国との太いパイプラインで、最適なシステム稼働に向けてのリソースを積み上げながらさらにグロースさせている発展途上の段階です。
　・未経験業務にも好奇心を持って取り組める方を募集しています。再生可能エネルギーのあらゆる知見が身につきます。
★競合優位性
　・太陽光に関わる開発～調達・設計・施工～メンテナンスまでの全ての過程を自社でおこなっているほか、カスタマーファーストで事業会社のエネルギー支援が可能。
　・災害大国の日本においては災害時の非常用電源にもなり、設置企業はエネルギーコストの削減、BCP対策、ESG投資対策にもなりニーズが高まっています。

★ワークライフバランス
　・月平均残業日数は5.1時間(2024年実績)です。残業で業務パフォーマンスを補填する働き方をNOとしている社風です。策、ESG投資対策にもなりニーズが高まっています。

選考プロセス：面接2回想定
　書類選考→1次面接→適性検査・2次面接→内定
　※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。

応募必要条件

• 再生可能エネルギー業界経験（3年以上）
• 日本語能力N2以上

歓迎条件

• 再生可能エネルギーのEPC実務経験
  　(主任技術者または監理技術者として選任された経験がある方)
• 蓄電池の設置に関わる経験
• 英語または中国語のビジネスレベル以上のスピーキング力（TOEIC等不問）

雇用形態：正社員（中途）
　　　　　※期間の定め無し
　　　　　※3カ月の試用期間あり（待遇変更なし）

年収：想定年収 500万円～1000万円
　　　※記載は目安です。スキルやご経験に応じて記載を上回ることも十分あります。(過去事例あり)
　　　※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。　　　

　　　<詳細＞
　　　【支給形態】月給制＋賞与（12月）
　　　【月給目安】357,200円～714,300円
　　　【月給内訳】基本給　298,800円～528,400円
　　　　　　　　　固定残業代25時間分：58,400円～185,900円
　　　【昨年度年間賞与実績】2カ月
　　　【その他手当】通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給）、
　　　　　　　　　　残業手当（固定残業25時間を超過した分別途支給）

勤務地：東京本社
東京都中央区日本橋茅場町3-4-2 KDX茅場町ビル4F
最寄り駅　東京メトロ東西線･日比谷線「茅場町駅」2番出口徒歩3分
【喫煙環境】敷地内禁煙
【転勤】なし
【就労形態】出勤ベースで在宅勤務なし

勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
【休憩】60分
【残業】月10~25時間程度

休日休暇：
【休日】125日 （完全週休二日制：土･日･祝休み）
【有給休暇】6ヶ月後に10日付与
【その他】通勤手当(全額支給)、図書購入補助金制度

手当/福利厚生：
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 
【制度】産休育休制度、看護・介護休暇制度
【その他】図書購入補助制度、フリードリンク、私服出勤可

＜待遇＞
【昇給・昇格】年1回（12月）
【退職金】なし
【寮・社宅】なし

選考フロー： 
①書類選考
②1次面接
③適性検査・2次面接
※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。