【東京】採用コンサルタント！人事未経験OK・人材系営業経験歓迎◆社会人経験5年以上・大卒以上◆20〜30代 1137

＼人事部門パートナーとしてご活躍いただきます！／

◎顧客の人事部とともに、採用や育成の戦略や施策を考え、
実行からレビューまで、一貫して携わることができます
各種プロジェクトを通じ、スキルアップやキャリア形成を目指せる環境です！

＜リクルーティング業務＞
- プロジェクト受注時のビジョン具現化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンの策定
- 採用部門責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセス・スケジュール決定
- 運用プロセスやルールの設定
- 各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・資料作成、運用
- 面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
- 進捗データ管理および人事・部門責任者への定期レポーティング
（現状把握、課題設定、解決策提案）

※ご経験や適性に応じて、複数の企業担当や顧客先常駐案件にアサインされます。
キャリア形成を支援し、チーム間異動など柔軟に対応します。

<給与等>
月給￥312,100円～
（基本給￥253,500～ 固定残業代￥58,600～を含む/月 30 時間）

◎想定年収 450~600 万円
■給与改定：年 1 回(10 月)
■インセンティブ：年 2 回(6 月、12 月)

＜福利厚生＞

食事補助
定期健康診断
慶弔見舞金制度
育児補助金制度
社員紹介制度
社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）
社員総会年 2 回
Family day
サークル活動支援
おつかれビール
子ども手当
Kids day
在宅勤務手当

【研修・成長支援】
・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修

同時募集：
◆採用コンサルタント 【外資系企業の採用プロジェクト】（社会人経験 3 年以上）1138
◆採用コーディネーター　【外資系企業の採用プロジェクト】（社会人経験 5 年以上）1136

＼ 人事のご経験、未経験からスタートOK！／

・大卒以上、社会人経験5年以上
（1社での3年以上の継続勤務）
・プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・PDCAを回し目標達成に向けた行動力

＜歓迎します！＞
・英語での業務経験
・採用・人事業務経験または営業のご経験
・人材サービス業界のご経験
・後進育成のご経験