HRBP　人事労務担当【楽天グループ　自社ブランド宿泊施設運営企業】

＜ポジション　人事労務担当（C&M）＞
HRBPとして、担当事業や個社をHR面からサポート頂きます。
・人事労務相談
・各種労務モニタリング

＜楽天ステイ等の個社業務＞
・就業規則関連諸規程の作成・変更
・人事制度諸設計及び見直し
・新規会社設立支援、労働承継業務、M＆A支援
・給与、賞与計算事務管理
・社会保険、労働保険事務管理
・人事情報管理（人事データ整備および管理、昇給昇格考課業務）
・社内外労務監査対応

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＜楽天・事業について＞
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、７０以上の多様なサービスを提供しています。

＜部署・サービスについて＞
人事総務室には１０名の社員が在籍し、採用・育成・タレントマネジメント・労務機能を担っています。
コマース＆マーケティングカンパニー内のビジネスイノベーション部においては、主に宿泊・旅行・レジャー系の新規事業の立ち上げ、運営をしております。
その中でも、楽天ステイ事業では「Rakuten STAY」という自社ブランドを冠した宿泊施設を展開しています。

＜Rakuten STAYのコンセプト＞
・Brand Purpose：STAYを通じて人生をもっと楽しくする
・Brand Vision：新しい宿泊体験を創造するリーディングブランド

宿泊・旅行・レジャー系の新規事業の人事全般を担当し、人と組織面からの強化をミッションとしています。

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雇用形態
　正社員（試用期間：3ヶ月）

※出向に関する補足※
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ステイ株式会社へ兼務出向となります。

年収
　想定年収
　月給制

勤務時間
　（所定労働時間7時間30分）　フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00）
　休憩：60分 
　残業：有 
　備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月 

休日休暇

• 完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始3日 
• 【有給休暇】有（10～20日） 

手当・福利厚生

• 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
• 【退職金】有 
• 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 
• 【寮・社宅】無 
• 【その他制度】カフェテリア（朝昼夜無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など 

応募必要条件

• 労務、給与などの実務経験３年以上
• エクセルスキル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）
• 協調性および主体性をお持ちの方

★英語要件に関する補足
TOEIC800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
※TOEIC800点未満の方は、「契約社員」でのオファーとなります。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

【歓迎】

• スピード感をもって、マルチタスクに対応した経験がある方

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選考内容
 　書類選考→面接2－3回→内定
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。