【オペレーション本部】国内経営管理部　事業企画/事業推進担当◆リモート・フレックス可 （勤務 地：東京本社）

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語をいかせるか：英語力不問、国内業務が中心
• 働き方：リモート・フレックス勤務可、転勤なし
• 業務内容：発電所運営支援と業務プロセス構築
• 会社の特色：再エネ専業、急成長中の上場企業

■業務内容

• 発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進
  ー発電所の収益管理
• 年間運営予算の策定・実績管理
• 月次収支分析・改善施策の立案
• 発電量分析に基づく運営効率化
  ー設備保全計画の最適化
  ー発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理
  ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
  ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
  ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理
• アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
• 社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務
• 業務効率化施策の企画及び実行
  ープロセスの最適化とテクノロジーの活用

仕事内容変更範囲：会社の指示する業務

■ポジションの魅力

• 再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
  ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
  ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
  ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり

雇用形態：無期雇用

試用期間：有り ( 3ヶ月 )

想定年収：900 万円 ～ 1,300 万円（月給制）

•  月収： 56.2 万円 ～ 81.2 万円 / 月額基本給： 44.3 万円 ～ 68.3 万円
• 賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 6月、12月 )
  ※MBO目標設定による人事評価に基づき、年2回（12月、6月）に支給。
  ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やご年齢を考慮致します。
• 昇給：年1回 4月
• 交通費：全額支給

就業時間：09:00 ～ 18:00

• 固定（定額）残業代制
• 休憩時間 60分
• 残業月 20 時間 ～ 30 時間程度
• フレックスタイム（コアタイム無し）※基準は9時～18時勤務
• 1日の所定労働時間：8時間

残業手当：定額の残業代＋通常の残業代

• 固定残業時間 40時間 / 月
• 固定残業代 119,050円 / 月
  • 月給には業務手当（固定残業代40時間分）が含まれます。業務 手当119,050円～。
  • 該当時間を超える時間外労働分については追加で支給します。

勤務地：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F（東京本社）

• 東京メトロ銀座線 京橋 駅から徒歩2分
• 勤務地 変更範囲： 会社の定める事業所
• 転勤：無し
• 出向：無し
• 受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙

休日：年間休日 125 日

• 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
• 私傷病有給休暇　5日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
  ( 有給休暇補足： 初年度 15日（入社月により付与日数按分） )

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 確定拠出年金
• 持株会
• 慶弔見舞金
• 育児・介護による時短勤務
• 社員ランチ補助
• 英会話ランチ制度など

選考プロセス

• 適性試験： 有り
• 面接回数： 3回 ～ 3回

■必須

• 業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力
• 社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む）
• 課題発見及び解決能力
• チームをけん引するリーダーシップ

■歓迎

• 経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見
• 再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見
• マネジメント経験（5名以上）