【Talent Acquisition】 外資系アパレルブランドで正社員や販売スタッフの採用を担当

1993年のスタートより多くのファンに支持されてきたストリート系ブランド「A BATHING APEⓇ」です。

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Talent Acquisition
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外資系アパレル企業のタレント・チームの一員として、中途採用や販売スタッフの採用業務を担当していただきます。
As part of the talent team of a foreign apparel company, you will be responsible for recruiting mid-career and sales staff.

業務内容　Business description
-採用戦略の立案と実行
Development and implementation of recruitment strategies
- 採用プロセス（求人作成・面接・評価・オファー・入社まで）の管理
Management of the recruitment process (from job creation, interviews, evaluation, offer and on-boarding)
- 採用チャネル（求人媒体、エージェントなど）の選定と活用
Selection and use of recruitment channels (recruitment media, agents, etc.)
- 販売スタッフの採用　：契約社員、アルバイト、派遣スタッフ
Recruitment of sales staff : contract, part-time and temporary staff.
- 店舗ごとの採用ニーズの把握、SVとの調整
Identification of recruitment needs for each shop and coordination with SVs
-その他人事部に関する業務全般
Other general tasks related to the Human Resources Department

【雇用形態】
正社員
Permanent employee

【勤務場所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-22-3
東京メトロ北参道駅　徒歩5分
JR山手線代々木駅　徒歩7分
JR総武線千駄ヶ谷駅　徒歩10分

【想定年収】
経験により応相談　～700万円

【勤務時間】
9:00〜18:00

【休日・休暇】
完全週休２日制(土日祝)
夏期、年末年始、慶弔

【福利厚生】
- 交通費全額支給
- 各種社会保険完備
- 社員割引
- 会社負担団体生命保険・死亡保険加入

必要スキル・経験　Skills and experience required.

-人材・採用関連の経験5年以上
At least 5 years' experience in human resources and recruitment related fields
- アパレル業界またはリテール業界での採用の経験がある方歓迎
Experience of recruiting in the apparel or retail industry is welcome.
-データ分析力（採用実績のトラッキングや報告に使用）
Data analysis skills (used for tracking and reporting on recruitment performance)
-ビジネスレベルの英語力、流暢な日本語
Business level English skills.Flulent Japanese
-PCスキル（Excel,Word,Power Point,）
PC Skills:Excel,Word,Power Point,