【経営幹部案件/SO付与有り】国内唯一のSales Enablementファーム

Sales Enablement領域のコンサルタント

企業情報

■案件概要/採用背景
「Sales Enablement」に「コンサルティング事業」「SaaS事業」の2軸からアプローチする超実力派ファームからの案件です。
このSales Enablementという概念は既に米国ではビッグトレンドとなり浸透し、米国全企業の70%以上にこの専門組織が存在します。
日本には米国のトレンドが5ｰ10年遅れて到着するため、まだブルーオーシャンで、当ファームが唯一無二のプレイヤーとして市場を独占しています。

また、後述しますが、非常に高い競合優位性を既に確立しているため、一部コンペ相手になるBig4やアクセンチュアといったコンサルファームにも負けることはございません。
もちろん、後発のプレイヤーにも追いつかれる可能性は非常に低いため、著名な投資家からも注目されています。

また、現在約80名規模の組織ですが、ここから今後300名、1000名と規模を拡大するフェーズに入ります。
今回はその拡大の中核を担う経営幹部候補を確保したいとのことで、役員様と二人三脚で採用に動いております。
※数年以内でのIPOを目指しており、まだ今のタイミングではSOも付与されます。

職務内容

■業務概要
コンサルタントとして、顧客のSales Enablement実現まで伴走いただきます。
具体的には、現状の営業業務・組織・文化のAs-is分析、そしてTo-beの設計、変革戦略を策定し、その浸透まで伴走支援。

※組織の内部から抜本的に改革支援していくため、問面は必ず役員以上のレイヤーと対峙いただきます。
※ソリューション営業ではございません。

条件・待遇

■報酬/昇進制度（マネージャー以上にはSOも付与）
コンサルタント：500-700
シニアコンサルタント：700-950
マネジャー：950-1200
シニアマネージャー：1200-1750

パートナー：2000前後

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Keisuke Eguchi at +81 3 6832 8661.

・法人営業経験者（勘ではなく、データ、論理的な考えに基づいてアクションされてきた方）

・あるいは、コンサルティングファーム経験者