【新木場】 Depot Manager職｜新薬開発を支えるお仕事｜語学力を活かせる 独占求人

・各国の法規制に基づき、臨床試験サプライチェーンサービスのテクニカル・リプレゼンタティブとしての責務を遂行する。ICH、GXP、FDAのGCP（Good Clinical Practices）、ISOガイドライン、その他の関連規制を遵守する。

・スタッフの業務パフォーマンスを監督し、上記の規制要件に適合していることを確認する。
・品質保証、管理対象物質のセキュリティ、記録管理に関する既定の手順を維持する。
・規制基準を遵守し、関連情報を適切に現地スタッフおよび本社コンプライアンスチームに共有する。
・業務範囲、コスト、時間、人材などの制約を管理し、デポのパフォーマンス指標を維持する。運営に関する指標を把握し、計画策定や事業開発活動に参加することで、業務の継続性を確保する。
・運営・稼働率・財務指標などの定期的な分析を通じて、地域の事業開発を支援し、クライアントとの関係強化（BRM、QBR、導入ミーティング）に積極的に関与する。
・社内外の関係者とのコミュニケーションにおいて高い専門性を維持する。
・新規プロジェクト（新規クライアントの統合、プロジェクト導入、移行など）の実施を担当する。
・カントリーマネージャーと連携し、採用、解雇、業績管理などの人事関連業務を管理する。また、スタッフの日々のパフォーマンスを評価し、キャリア開発を分析する。
・スタッフの勤務時間やスケジュールを確認し、日次レポートをレビューする。
・医薬品関連業務に関して、社内のさまざまなレベルのスタッフへコンサルティングを提供する。
・業務運営や職場環境に影響を与える可能性のある問題（現地規制の変更、労働組合関連の動きなど）を特定し、カントリーマネージャーおよび人事部門へ報告する。

・監督職において人材管理の経験を有し、本ポジションに関連する業務を担当した経験があること。
•英語を完全に理解し、業務上使用できること。
•タイトなスケジュールや多くのの業務に対応し、プレッシャーの中でも正確かつ迅速に作業できる能力があること。
•優れたリーダーシップ能力と対人スキルを有し、顧客満足度向上のために、迅速かつ柔軟に問題解決できる能力があること。