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採用企業 | ストリングスホテル東京インターコンチネンタル |
勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 ~ 900万円 |
【スタッフ対応】
従業員満足度調査実施
マネージャーに人事指導
新規採用オリエンテーション実施
人事ファイルの管理・更新
法令遵守と外部関係構築
従業員モチベーション向上
サービススタンダード推進
【人事予算管理】
人員配置と経費管理
財務リスク軽減
賃金・福利厚生分析
【業務範囲】
ブランド認知と地域社会参加促進
法令遵守と問題解決
退職者面接・データ管理
労使関係管理
職務経験 | 6年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・時間外、深夜勤務手当支給
・制服貸与
・食事手当月6,000円
・グループホテル優待有り
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 ~ 900万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 平日9:00~18:00 実働8時間 ※時間外労働:平均月5時間以内 |
休日・休暇 | 年間公休115日間+特別休暇6日 |
業種 | ホテル |