【800～2000万円】【社内SE】Senior Manager IT

【求人No NJB2286965】
主な役割と責任（英語必須）
ITシニアマネージャーの役割は、IT部門内でのリーダーシップの役割であり、当初は約10～15名のチームを管理します。この役割は、東京のデータ、ITオペレーション、ITデリバリーチームをリードし、ビジネスチームのニーズに応じたシームレスで統合されたサービスを提供することです。

・シニアステークホルダー、特に取引部門の責任者や副MDとの日常のビジネス関係を管理します。
・ステークホルダーと連携し、デリバリーの期待や制約を理解し、ビジネス価値を提供しつつ、強いエンジニアリング重視、品質、自動化、リリース管理コントロールを考慮した漸進的でアジャイルなデリバリーロードマップを開発します。

・チームメンバー、ベンダーパートナー、ビジネスユーザー、広範なITチームと協力し、各システムの変更プログラムを合意し、その実行と合意された作業ポートフォリオの配信を監督します。

・プロジェクトチーム、コンサルタント、請負業者、およびデータウェアハウジング・分析、プラットフォームエンジニアリング、DevSecOps、ITオペレーションを担当する内部チームとの良好な協力が求められます。

・時折、シニアマネージャーは大規模なプロジェクトやプログラムをリードし、予想される成果を時間通りかつ予算内で達成するためのデリバリー保証を提供します。

・チームの日常管理と、SVP ITが設定したビジョンに沿った機能の将来の開発に関するリーダーシップと方向性を提供します。これは、さまざまなバックグラウンドを持つ個々のメンバーが、複数のグローバルロケーションとタイムゾーンにまたがります。

・構造、プロセス、チームや個人の能力を評価し、改善を実施し、効率性を高め、デリバリー結果を最大化します。

・シニアマネージャーは、チームの方向性と優先事項が明確に理解されていることを保証し、これらの目標を達成するためにチーム内にポジティブな文化を創造します。リーダーシップチームを指導・育成し、モチベーションを高め、仕事の質を計画、管理、保証します。

・この役割は、承認された人員、ソフトウェア、サービスの予算を管理し、毎年の年間計画の策定にも貢献します。

ITシニアマネージャーとして、次の経験が必要です：

・取引所、投資銀行、またはティア1ベンダー/コンサルティング会社内でのIT機能をリードし管理する最低15年の経験。
・情報技術またはプロジェクト/プログラムデリバリーに関する学士号または同等の専門資格。
・異なる専門分野のスキルセットを持つ技術チームをリードし、計画、追跡、管理し、合意された目標を達成する能力。
・金融および物理商品（電力、ガス、石炭、LNG、または物理石油を含む）の取引ライフサイクルに対する良好な理解。
・クラウドPaaSおよびIaaS、ソースコード管理、ビルドおよびリリース管理、テスト自動化など、さまざまなソフトウェア開発アーキテクチャ、ツール、およびフレームワークに対する親しみ。
・英語能力が望ましい。

人物像
・自発的で、高いモチベーションを持ち、適応力があり、責任感が強く、高い倫理観を持って行動する。
・チームの成果を最適化する能力を持つ強力なリーダーおよび人材管理者。
高い感情知能。
・相互に有益な深いステークホルダー関係を築く能力。
・自信に満ち、効果的なコミュニケーターであり、専門的で親しみやすい態度を持つ。
・シニアステークホルダーに対して重要なメッセージを伝える能力を持つ優れたコミュニケーションスキル（口頭および書面）。
機能的および技術的リソースと協力して問題を解決する能力、実践的なアプローチとデリバリーマインドセットを持つ。
・取引環境でプレッシャーの中で働く能力。
・必要に応じてシンガポールやロンドンに出張する意欲がある。