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勤務地 | タイ, Bangkok |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
Working Day: Working 6 days/week and Day off 5 days/month
Work Location: BTS Accessible
Our Client: We are looking for a dynamic and experienced Recruitment Manager to join our Hotel and Hospitality business.
Job Description:
● Build and maintain recruitment funnel for key strategic positions depending on current conditions.
● Build recruiting model to be implemented on department level to help departments better recruit and evaluate candidates.
● Continuously help in certain areas with key interview process to be implemented to departments.
● Identify recruitment requirement with MD - What are Key Deliverables and Key Competency requiring carrying out the business plan? - Validate action to be completed is in line with the current Hotel business plan.
● Oversee recruitment process by using various channels,, Job Posting, Job Screening, Job Interview/Assessment, Job Hiring, On Boarding, Probation follow-up, Probation evaluation and Operational Documentation.
● Keep up-to-date with new recruitment trends to ensure the company can attract and hire the best talents.
● Build strong relationships and partnering with potential sources, channels e.g. universities, faculties, and alumni to attract and promote employer branding.
● Working closely with MD to gain a comprehensive understanding of the company’s hiring needs for each position, meet competitive hiring goals and expectations, and ability to advise the line manager to select the most suitable candidates.
Qualification:
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
業種 | 旅行・観光 |