AI領域 エンジニアリングマネージャー

【募集背景】
今後エンジニア組織の基盤をさらに強固にし、拡大していくためにピープルマネジメントを担うマネージャーが組織に与える影響は非常に大きいと考えています。しかしながら、マネージャーポジションは体系化されたノウハウも少なく、プロフェッショナル志向の強いエンジニアメンバーが多い組織の中で登用が難しいポジションとなっています。
センシンロボティクスには多様な背景を持つAIエンジニアが10名弱在籍しています。現在はWeb畑のマネージャがAIチームを管轄している状況で、AIのことを理解したマネジメントが不足しています、そこで、AIエンジニアの力を引き出して事業成長に結びつけることができるエンジニアリングマネージャを募集しています。

【所属チームについて】
まずはAIチームのテックリードとして現状の開発プロセスやチームの状況を把握しつつ、メンバーとの相互理解を深めながらピープルマネジメントへ移行していっていただきたいと考えております。

【ご担当頂きたいこと】
エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。

• 各チームメンバーのマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング)
• 目標設定、評価
• 制度設計、運用
• エンジニア組織の戦略策定
• 全社の事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
• 組織のパフォーマンス向上を通した全社の業績向上

仕事のやりがい‧得られる経験
優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
「センシンらしい組織」を全社一丸となって創る体験(エンジニア組織にとどまらない活躍)

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps

※ドローンに関する知識は製品‧サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
※当社製品‧サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

【顧客】
‧大手事業会社(電気業/石油‧石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全‧安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
‧設備点検
大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
‧施工管理
建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
‧災害対策
大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
‧警備監視
工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備

雇用形態
正社員

年収
1,000~1200万

<年収例>
前職給与‧実績等を考慮いたします。
9,000,000円(想定年収) :月額給与が755,000円(177,000円がみなし時間外手当)
10,008,000円(想定年収) :月額給与が839,000円(196,700円がみなし時間外手当)
12,000,000円(想定年収) :月額給与が1,005,000円(235,600円がみなし時間外手当)

<給与内訳>
想定年収÷12ヶ月=月額給与額
月額給与額=基礎給額+生涯設計手当+みなし時間外手当(一律55,000円)+働き方改革手当
(一律5,000円)

みなし時間外手当は40時間分です
監督もしくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者に対しては、
時間外手当の支給対象外です
試用期間(3ヶ月)の間も条件は同じです

想定給与
前職給与‧実績等の条件を踏まえて検討(想定:600~1100万円)

※定期賞与なし
※別途、業績に応じてのボーナス制度あり
※試用期間3ヵ月有(給与は同額)

勤務地
東京都

勤務時間
フレックス制度
コアタイム 11:00~16:00
※試用期間終了後はフルフレックスへ切り替えとなる予定
1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休2日制(土‧日)、祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(7月時点在籍者に3日付与 ※例年)
• 有給休暇(初年度10日、試用期間明けに付与)
• 慶弔休暇

待遇

• 基本給改定 年2回あり
• 企業型確定拠出年金制度あり
• 通勤手当 規程により実費全額支給(上限:月額3万円)
• 働き方改革手当(月額5,000円)
• 社会保険完備(労災‧雇用‧健康‧厚生年金)
  
  その他
• 妊娠‧出産‧育児‧介護の各種制度(法定基準超)
  - 子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による)
• ウォーターサーバー
• 私服通勤可(業務によりスーツ着用)
• テレワーク可(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨していま
• す。)
  ※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります

【必須条件】

• 5名以上のAI開発チームをマネジメントした経験
• AIの開発経験 (特定の言語やフレームワークの知識よりも、一般的なエンジニアリング
• スキルに重点を置いています)
• CI/CDに関する知識
• テストコードを書いた経験
• 日本語ネイティブレベル

【あると望ましいスキルや経験】

• アジャイル開発(スクラム開発など)の経験
• Web技術に関する知識
• ビジネスレベルの英語力

求める人物像

• 以下のMission‧Valueに共感頂ける方
• 周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方
• 新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
• 前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
• 積極的に改善提案や情報発信ができる方

■Mission:誓うこと‧使命
ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく

■Value:価値観‧行動基準
1.Safety First 安全は全てに優先する
お客様に対して安全第一でサービスを提供する
安心‧安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく
2.Think & Hack 考え抜き、変革する
ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす
3.Empower People 人のため、社会のために
「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる

■人事ポリシー
今も未来も自分ゴト
~社会的価値と経済的価値をともに創造する~
1 Challenge
失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る
2 Speed
すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値
3 Professional
結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する
4 Respect
多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり
5 Enjoy
人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する
https://www.sensyn-robotics.com/recruit/about/hrpolicy

必要資格‧ライセンス

• 在職中、業務委託等何らかの業務についている方、もしくは直近の離職期間が3か月以
  内の方

選考フロー

★選考についての補足事項記載欄とさせて頂きます

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ご応募>書類選考>面接(3回)
※面接回数はポジション、状況により変わります。
※リファレンスチェックを実施することがあります。
※選考は全てWebでご対応頂くことも可能です
 

海外含め遠隔地にお住まいの方、現職がお忙しい方などご案内ください
実際に社内には前職の会社はオーストラリアなので選考‧入社手続きは全てWebで対応し、入社後に初めてオフィスに来た...という者もおります

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