本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1200万円 |
・40名のスタッフのマネジメント(インサイト/千葉と大阪がマネジメント管轄)
・修理窓口
・商品管理(ロジと連携している)※倉庫がある
・本社とプロジェクトマネジメントの実装
◆ミッション◆
•本社のカウンターパート:ロジのバックグラウンドの方とのリレーション強化
•KPI管理して、改善していくためにはどういう施策を走らせるかを企画する。現状把握と分析、Try&Error。
•クイックリペア
修理の保管場所とるので、どのように効率よくいかにスピーディーに修理をして 高い品質を保ってお客様にお戻しするかを考えていく。
•修理のパーツ供給をタイムリーに本社から供給してもらう。
• パフォーマンスを監視し、契約を交渉してフォローアップします クライアントの満足度を確保する。
• 同じレベルの修理品質を提供する。
• 必要に応じてクライアントと状況をエスカレート。
• 迅速な修理リードタイムを確保することで、全体的なクライアント エクスペリエンスを向上する。
• 品質の問題とクライアントのフィードバックを本社に報告。
• KPI を測定し、逸脱があった場合は根本原因を分析し、短期のアクション プラン (迅速な成果) と中期/長期の緩和プランを設定する。
• 継続的な改善プランを推進。すべての地域の小売店とワークショップ センターのスペアパーツの在庫管理と在庫の正確性を確保 スペアパーツ注文の納期遵守を確保
※千葉、大阪に出張があります。
職務経験 | 6年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・サプライチェーン、ビジネス管理の経験
・サプライチェーンとオペレーションの 10年前後の経験
・チーム管理経験が必要で、強力なリーダーシップスキルのある方
・全体像を理解しながら、運用の詳細と実行を管理する実績のある方
・優先順位の感覚と実用的なアプローチを図れる方
・データ分析が容易で、MS Excel に精通している方
・効果的なビジネス関係を構築し、部門横断的に働く実績のある方
・ビジネスレベル以上の日本語と英語(読み書き/口頭でのコミュニケーションスキルも重要 )をお持ちの方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1200万円 |
勤務時間 | 9:30~18:00フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇(年3日間) |
業種 | アパレル・ファッション |
会社の種類 | 外資系企業 |