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求人ID : 1525340 更新日 : 2025年03月13日
【フレックス/リモート勤務可】人事制度/タレントマネジメントの設計運用をお任せ!

【東京】人事担当(人事制度設計・運用)

採用企業 株式会社Retail AI
勤務地 東京都 23区, 港区
雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 700万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル フレックスタイム制

募集要項

◇魅力ポイント

Retail AIは、トライアルカンパニーからスピンアウトし、成長期を迎えた今、事業のさらなるスケールアップを進めています。
その中で、本ポジションでは、企業の成長に合わせた制度改定・制度設計をダイナミックに推進し、スキルを磨くことができる環境です。

また、Retail AIでの成功は、トライアルグループ全社に波及する可能性があり、制度改革を通じてグループ全体に影響を与える経験ができます。
時には、トライアルグループ各社の人事と連携し、グループ横断のプロジェクトに参画するチャンスもあり、人事の枠を超えたスケールの大きな業務に関与できます。

さらに、制度設計のプロジェクトリーダーとして、自ら設計・運用を推進する役割を担い、リーダー経験を積むことが可能。
将来的には、人事全体の統括(グループ長)を目指すこともでき、組織の成長とともにキャリアを築いていける環境です。

【業務内容】

・各種人事制度の設計、運用・改善
・各種制度設計
・評価運用
・昇格降格運用

【具体的な業務内容】

・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革)
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用
・人材情報データベースの構築
・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 / 研修運用
・必要となるシステム/サービスの評価・導入
※出張あり

◆(変更の範囲)
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

◇配属組織

配属先となるCorporate Service Departmentは福岡・東京で合計16名おり、
総務労務、人事企画&広報、採用、経理、法務の5チームで構成されております。
また、20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多い環境です。
テレワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方も実現しています。

雇用形態
正社員

給与
月給  41.7万円 〜 58.3万円

想定年収:500万円~700万円
※上記には固定残業代(15~45時間分/42,956円~149,400円)を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金改定:年2回(2月,8月)
賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※休憩:60分(11:45~12:45)
※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制(職種・レベルによる)

勤務地
105-0013  東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
【アクセス】 JR「浜松町」駅北口より徒歩1分都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B1出口より徒歩1分

◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」

◆(変更の範囲)「会社の定める全ての営業所」
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

休日
■年間休日数:120日(会社カレンダー)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)
■入社時病気休暇※入社半年以内

福利厚生
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)

加入保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全国健康保険協会加入

受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(原則対面)→オファー面談(WEB実施)
※面接回数は変動する可能性があります。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

必要な経験/スキル

  • 大卒以上
  • 日本語(ネイティブレベル)
  • 人事制度設計/人事運用/評価運用/人事施策に関する経験(3年目安)
  • Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験

望ましい経験/スキル

  • 人事制度設計、運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂経験
  • 人事データを活用した人材育成企画の立案経験(ピープルアナリティクスへの関与経験)
  • チームリーダーとしての経験
  • 英語、中国語歓迎

勤務地

  • 東京都 23区, 港区
  • 山手線、 浜松町駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 700万円
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間) 休憩:60分(11:45~12:45) ※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム
休日・休暇 120日(会社カレンダー)
配属部署 Corporate Service Department
業種 ソフトウエア

職種

  • 人事 > 人事制度・企画・HRBP

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下)
外国人の割合 外国人 少数