ASEAN4カ国に事業を展開する日系クリニックの広報責任者 (グローバル本部)

募集背景: 

アジアを中心に5カ国13拠点を展開しており、今年はさらにアジア4カ国へ、来年以降はヨーロッパやアメリカへの展開を計画しています。これらのグローバル展開を加速させるため、本部機能を強化し、世界展開の成功を牽引するキーマンとなる人事責任者を採用いたします。

当社の強みは「人」です。「おもてなし精神」を大切にし、心と心の距離を近づけるコミュニケーションを実現できる方をお迎えしたいと考えています。

主な業務内容:

1. 人事戦略の構築と実行
   • グローバル規模での人事戦略の策定、実施、最適化
   • 各国拠点での人材配置計画とその実現
2. 採用・タレントマネジメント
   • 各国の人材採用プロセスの設計と統括
   • ハイパフォーマーの発掘および育成プランの策定
3. 従業員の教育システム構築とコンピテンシー作成
   • グローバルに通用する教育システムの設計・実施
   • 必要なスキルや行動特性を明確にしたコンピテンシーモデルの作成と適用
4. 企業文化の浸透
   • 「おもてなし精神」を中心とした企業文化の推進
   • 各拠点との連携を通じた文化の共有と定着
5. 労務管理と法規対応
   • 各国の労働法に準拠した規則の整備と運用
   • 多様な労働環境における労務リスクの軽減
6. 変革管理とリーダーシップ
   • 新規展開地域での人事体制の構築と安定化
   • グローバルな変革をリードする組織づくり

募集条件:

1. 必須要件:
   • 人事部門での実務経験 (最低5年以上)
   • グローバル規模での人事施策実施経験
   • 英語での高度なコミュニケーションスキル (TOEIC 800点以上相当)
2. 歓迎要件:
   • アジア、ヨーロッパ、アメリカでの人事業務経験
   • MBAまたは人事関連資格の保有
   • 日本語スキル (JLPT N2以上)
3. 求める人物像:
   • 人を大切にし、「おもてなし精神」を持った方
   • 多様性を尊重し、グローバルなチームを率いるリーダーシップを発揮できる方
   • 変化に柔軟に対応できる適応力をお持ちの方
   • 粘り強く、問題解決に取り組める方