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採用企業 | インバウント関連コンサルティング企業 |
勤務地 | 東京都 23区, 渋谷区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 800万円 |
[1]幅広いデジタルマーケティングに携われる環境:
SNS運用と広告運用の両方を経験し、デジタルプロモーション全般のスキルを磨けます。
[2]直取引90%以上で深い関与が可能:
クライアントと直接コミュニケーションを取り、課題解決に深く関与できます。
[3]プロセスの透明化で信頼を構築:
定量化されたプロセスを通じて、効果的かつ透明性のある施策を提案できます。
[4]急成長中のインバウンド市場での挑戦:
15兆円規模に成長が期待される市場で、日本の魅力を世界に発信するユニークな経験ができます。
■業務内容
「訪日外国人のインバウンド集客を企画・推進し、クライアントの課題を解決する」
主に台湾・香港市場のトレンドを踏まえた施策の企画・立案をお任せします。
また、台湾や香港の集客に限らず、他地域の案件にも挑戦できる環境です。
インバウンド知識やデジタルマーケティングの知見を最大限に活かし、クライアントの集客成功を支援していただきます。
・台湾・香港市場の動向調査・分析
- 台湾・香港旅行者のインサイト分析
- 台湾・香港のトレンド情報の収集・整理
- 利用される主要なメディア・プラットフォームの理解
・インバウンド集客の企画・プランニング
- アカウントエグゼクティブと連携し、クライアントの集客課題の分析・改善に向けた戦略立案
- 認知拡大や利益最大化に向けたプロモーション戦略の策定
- 効果的な出稿媒体の選定
・提案・実行支援
- クライアント向け提案資料の作成
- カスタマーリレーションチームと連携したクリエイティブ企画・制作
- 集客施策の実行支援
【期待役割イメージ】
[入社直後〜6ヶ月]
- 台湾・香港施策のスペシャリストとして、台湾・香港案件を 1人で完結 できるレベルを目指す
- クライアントの台湾・香港市場に関する課題を的確に把握し、効果的なプロモーション戦略を立案・実行する
[6ヶ月〜1年]
- 台湾・香港市場のトレンドを社内に還元し、勉強会やナレッジ共有を実施
- 社内の営業・マーケティングチームと連携し、台湾・香港市場に関する知見を活かした新規施策の企画・推進を行う
[1年〜2年]
- 台湾・香港以外の市場にも挑戦(例:中国、韓国、欧米など)し、グローバルマーケティングのスキルを拡張
- 各国の特性を理解し、適切なマーケティング手法を用いた施策を展開し、クライアントの成果創出に貢献する
■給与詳細
年収500万円~800万円(年俸制)
月給例:41.7万円~66.7万円
※固定残業時間45時間0分/月分含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賞与:なし※決算賞与あり
・昇給:有(年2回:2月、8月)
・交通費支給:有
■日本語の使用割合:80%
■福利厚生・待遇:
社会保険完備
資格取得支援・手当てあり
家賃手当
残業手当
健康診断
服装自由
お菓子食べ放題
配偶者の誕生日休み
■オフィスの喫煙状況:オフィス内禁煙
■選考の流れ:
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(役員)→最終面接(担当部長)
1次面接:オンライン面接可
2次・最終面接:対面面接(渋谷オフィス)
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 無し |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
その他言語 | 中国語: 北京語 - ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■必須スキル・資格
・日本の魅力や価値を、台湾・香港市場に適した視点で発信できる能力
・台湾や香港の文化・トレンドを理解し、それを活かした企画立案やプロモーションの実績・経験がある方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 (所定労働時間:8時間/日)休憩:60分 |
休日・休暇 | ・土日 ・祝日 ・年次有給休暇・年末年始 ・夏季休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 年間休日:126日 |
配属部署 | インバウンド/コンサルティング部 |
業種 | その他(広告・PR・メディア) |