本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
勤務地 | タイ, Samut Prakan |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
Work Place: Samut Prakan
Work Day : Mon - Sat (Working twice a month on Sat)
Job Description:
Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline
Develop and implement effective recruiting strategies to attract a diverse pool of qualified and capable talent for the organization.
Collaborate with hiring managers to identify job requirements and draft detailed job descriptions.
Screen resumes and applications and conduct initial phone screenings to create a shortlist of qualified candidates.
Schedule and coordinate interviews with hiring managers and other stakeholders.
Keep abreast of trends and innovative recruiting techniques to be competitive in latest recruitment practices.
Manage onboarding and new hire process
Qualification:
Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field
6-7 years+ of recruiting experience preferred
Good in both English and Thai
Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
業種 | 物流・倉庫 |