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求人ID : 1523965
更新日 :
2025年02月28日
【在宅メイン】HR オペレーション-外資コンサル企業
【在宅メイン】HR オペレーション-外資コンサル企業
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 800万円 |
ワークスタイル
服装カジュアル募集要項
当社では、人事業務における勤怠管理・規程担当の職務を担当していただける方を求めています。これには、社内の人事制度や規程の運用・管理、そして社員の勤怠管理が含まれます。
企業情報
当社は、専門的なサービスを提供する大規模な組織であり、全国規模のネットワークを持つことで知られています。東京を拠点として、業務を全国に展開しています。
職務内容
- 社内の人事制度や規程の運用・管理
- 社員の勤怠管理
- 適切な人事情報の提供と共有
- 社員やマネージャーからの問い合わせ対応
条件・待遇
- 豊富な休暇制度
- 企業文化：チームワークを重視し、個々の成長を支援
- ユニークな側面：全国規模のネットワークと業務展開
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Madoka Nawasaki at +81 3 6627 6090.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
- 人事領域での業務経験
- 勤怠管理や人事制度の運用・管理に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 800万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
職種
- 人事 > 給与・労務
