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【人事マネージャー】┃グローバル人事制度設計・運営責任者募集
| 採用企業 | チェンシージャパン株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
ワークスタイル
服装カジュアル フレックスタイム制募集要項
当社の人事制度の構築から運営までを一貫してリードしていただきます。国内外の拠点を含めたグローバルな人事戦略を推進し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計・導入・運用（国内外の拠点を含む）
・グローバル採用戦略の立案および実行（中途・新卒採用）
・海外子会社の人事制度との統合・標準化
・社員の育成・研修プログラムの企画・実施（グローバル対応）
・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案・推進
・労務管理（勤怠・就業規則・コンプライアンス対応）
・経営陣や各部門との連携・調整
求める人物像
・経営視点を持ち、会社の成長と人の成長を両立できる方
・社員の目線に立ち、組織文化の醸成に貢献できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
・グローバルな環境で活躍したい方
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | エグゼクティブ・経営幹部レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須要件】
・事業会社における人事業務経験（5年以上）
・グローバル人事制度の設計・運用経験
・経営視点を持った人事戦略の立案・推進経験
・労務管理に関する基本的な知識
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実施経験
・経営陣・各部門と円滑にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎要件】
・IT業界またはグローバル企業での人事経験
・ERPを活用した人事管理経験
・英語力（ビジネスレベル）
・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事経験
・海外子会社との協働経験
勤務地
- 東京都 23区, 港区
- 山手線、 浜松町駅
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
| 業種 | SIer・システムインテグレーター |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
- 人事 > その他（人事）
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |
