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【1000～1200万円】HRBP （部下有り）
| 採用企業 | 外資系自動車関連サプライヤー |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
募集要項
【求人No NJB2281696】
・Creating and implementing of local HR Strategy in coordination with HQ
・Leading the content design and roll out of Leadership Development activities
・Responsible at Country Level and supporting at Division Level for the main HR Processes: Talent Acquisition Induction Onboarding Talent Management and Performance Evaluation Compensation Benefits Reporting and Labor Cost Training Internal Communication Organization Design Relationship with Unions
・Supervise team members to ensure an efficient and effective work flow
・Building strong networks and cross functional partnerships
・Implementing and managing all changes which are rolled out as required by the Division or HQ within the timeframe and with accuracy ensuring appropriate collaboration
・Lead in establishing a positive company culture
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
Must haves:
・Minimum of 3 5 years at Senior Management level accountable for human resources management
・Deep and broad knowledge of HR processes within Japan
・Strong English ability
Nice to haves:
・Experience working in a global and matrix organization
・Experience in restructuring plans
・Budget creation negotiation and management experience
勤務地
- 埼玉県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
| 勤務時間 | 08:30 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・有休付与日数は入… |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
- 総務・法務・広報 > 総務
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
