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採用企業 | 成長著しいマーケティング支援企業 |
勤務地 | 東京都 23区, 渋谷区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 550万円 ~ 800万円 |
グローバル人材のキャリア採用・人事制度の設計・運用をお任せします。
・経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定
・経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票作成
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのレポーティング
・グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・改訂・新規導入
<国外採用実績>
ベトナム、ドバイ、シンガポール、インドネシア、タイ、マレーシア等
<採用ツール>
・Indeed
・glints
・mycareersfuture
・linkedin
・紹介会社5~10社
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 25%程度) |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■必須スキル
・採用経験(1年以上)
・英語ビジネススキル(TOEIC800点以上)※海外求職者と英語で面接できるレベル
■歓迎スキル
・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方
・グローバル企業における採用経験がある方
■人物像
・責任感が強く、最後まで諦めずにやりきれる方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 550万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 土日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など ※年間休日:120日以上 |
業種 | シンクタンク・リサーチ |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |