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求人ID : 1521444 更新日 : 2025年02月11日

PR/109066 | Senior Manager or Manger-HR

勤務地 インド, Delhi
雇用形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談

募集要項

Position: Senior Manager or Manger-HR
Looking for candidate who is 40-48 years old and minimum 10 years of experience
Qualification: MBA/PGDM
 
Company details: Looking for candidate for Japanese trading company.
 
Job purpose: 
Responsible for Overseeing Manpower Planning & Budgeting, and hiring, pay role management, and attendance management. Strong leadership.
Culture Building and Employee Engagement
HR Policies and compliance
 
Key Responsibilities:
Develop and improve work circumstances.
Oversee HR management systems and HR Policy
Create and manage employee engagement programs
Develop, update, and enforce HR policies and procedures.
Manpower Planning & Budgeting, and hiring
Pay role management, and attendance management.
Culture Building and Employee Engagement
Manage employee relations, including conflict resolution and policy guidance.
Collaborate with senior management on organizational development.
 
Required Skills & Qualifications:
Bachelor’s degree/master's degree with more than 10years of HR management experience.
Strong knowledge of HR practices.
Strong leadership
Any experience in working for Japanese companies

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 短大卒: 準学士号
現在のビザ 日本での就労許可は必要ありません

勤務地

  • インド, Delhi

労働条件

雇用形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談
業種 その他(商社)

職種

  • その他 > その他