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勤務地 | 東京都 23区, 品川区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 800万円 |
Specific Accountabilities
■Plan, conduct and manage talent acquisition activities (new grads, mid-career)
■Oversee administration and coordination of all hiring application process via global system.
■Manage all hiring resources (internal/external posting and agencies).
■Drive utilization of SNS type of hiring tools such as Linked In, Facebook and LINE.
■Execute roll- out of Global, Regional hiring related projects.
■Prepare reports on hiring and all related reports as required by the Management.
■Cope with TA/TD/OP team to conduct on boarding process- act as point of contact for new joiners and stakeholders.
■Other HR-related tasks.
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 75%程度) |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須】
■大学卒業以上
■採用のご経験、特に新卒採用で最低 3 年の経験があること。
◼ 英語:ビジネスレベル以上
■非常に優れた英語の読み書きおよび会話スキル(日本語 /英語)
■日本語:流暢(N1レベル以上)
■MS Office アプリケーション (MS Word、Excel、PowerPoint) の使用に習熟していること
【人物像】
■ 顧客およびサービス指向
■ 問題解決能力
■ チームワークと協力
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 800万円 |
時給 | 年収:500万円~800万円 ※ご経験・キャリアによる |
勤務時間 | 9:00-18:00(休憩60分) |
休日・休暇 | 土日祝 |
業種 | 物流・倉庫 |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 少数 |