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【人事部長候補】大手SNS運営企業グループ・在宅勤務可
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル フレックスタイム制募集要項
経営戦略・事業戦略と連携した人事戦略の立案・推進を担い、組織や人材の成長を促進する役割です。
人員計画・評価制度の運用・研修企画・人材開発施策の実行・人員配置・人事制度の運用などを担当し、2名のマネジメントも含みます。
Client Details
日系大手SNS運営企業グループ会社様です。
Description
経営戦略・事業戦略と連携した人事戦略の立案・推進を担い、組織や人材の成長を促進する役割です。
人員計画・評価制度の運用・研修企画・人材開発施策の実行・人員配置・人事制度の運用などを担当し、2名のマネジメントも含みます。
Job Offer
勤務地：東京都渋谷区
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
- 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）
- マネジメント経験（2名以上）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 |
| 業種 | ソフトウエア |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
