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勤務地 | 東京都 23区, 中央区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
中国に本社を有する、コンテナ関連商品を扱う企業でのコンテナホテル事業部において、運営体制の構築をリードするマネージャー職を募集します。
新規および既存のホテル運営において、効率的かつ持続可能な運営体制の確立を担い、ブランド価値を向上させる重要な役割を果たしていただきます。
各部門との連携を図りながら、オペレーションの最適化、標準化、業務フローの構築に取り組み、ゲスト満足度の最大化を目指します。
■ ホテル運営体制の構築・管理
・多店舗運営における統括管理、オペレーション標準化
・ホテルの運営フロー、業務プロセスの策定と標準化
・人員配置計画およびチームビルディング
・サービス品質の向上およびオペレーション改善
・顧客満足度向上に向けた施策の立案・実施
・フロント、ハウスキーピング、F&Bなど各部門の統括
■ 収益管理・コストコントロール
・多店舗の収益管理とコスト削減の施策立案
・予算作成・管理、コスト最適化の戦略策定
・稼働率・ADR(平均客室単価)向上のための施策立案
・業務効率化による利益率向上の推進
■ 戦略立案・マーケティング支援
・競合分析、市場調査をもとにした戦略策定
・ブランディング戦略の策定と実施
・SNS、OTA(オンライン旅行代理店)を活用した集客施策の推進
■ 関係各所との調整・折衝
・外部パートナー(清掃、設備、ITベンダー等)との連携強化
・法令遵守・コンプライアンスの確保
【魅力】
・新規事業の立ち上げに携わることができる
・自らのアイデアを反映し、運営体制の基盤づくりが可能
・キャリアアップの機会(実績次第で事業責任者への昇進)
・海外出張のチャンスあり
・研修制度・資格取得支援制度あり
・グローバルな環境で、英語・中国語スキルを活かせる
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 基礎会話レベル (英語使用比率: 10%程度) |
日本語レベル | 流暢 |
その他言語 | 中国語: 北京語 - ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 専門学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須条件】
・専門学校卒以上
・ホテル業界での運営・管理経験(3年以上)
・チームマネジメントの経験
・業務フローの構築・改善経験
・日本語流暢レベル(N1以上)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
【歓迎】
・英語または中国語のスキル(ビジネスレベル)
・ビジネスホテルでの運営・管理経験
・ホテルの立ち上げや新規開業の経験
・マーケティング、収益管理の経験
・チェーン展開やエリアマネージャーとしての運営管理経験
・多店舗管理・エリアマネジメントの経験
・ホスピタリティ業界での多様な経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
時給 | 年収500万円~ ※経験・キャリアによる |
勤務時間 | 10:00~19:00(休憩時間 1時間) フレックスタイム制度導入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 |
業種 | その他(メーカー) |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 半数 |