【愛媛・松山】　ウエディングプランナー　※人と接するお仕事をしたい方・未経験歓迎！

◆◇　魅力ポイント　◇◆
①感動を生み出すための特別な休暇制度　
3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。
自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという
願いで年2回付与しています。　
自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。

②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、
特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。
役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！

③個々の人生に合わせた、充実のワークライフバランスをサポート
勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、
育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、子育てとも両立しているスタッフ活躍中！
自分に合った働き方を選択し、ムリなく長く活躍できる環境がございます！　　

◆◇　仕事内容　◇◆
ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。
初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。

【新規接客プランナー】
結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。

【施行プランナー】
挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。
また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。
結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。
調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。

～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

◆◇　急成長を遂げるブライダル業界の大手企業　◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。
国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。
また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。

◆◇　企業理念：Rock your life　◇◆
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。
そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。
これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。

◆◇　70を超える豊富な研修プログラム　◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。

▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。
会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。

▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。

＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。

雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月　※労働条件は本採用と同じです。
※試用期間中の条件：労働条件は本採用と同じです。
月給：250000円~385000円
試用期間中の固定残業：あり
固定残業数：45.0時間
固定残業代：61515円

勤務体系
変形労働時間制

年収
想定年収：3,125,000円～5,005,000円
月給：250,000円～385,000円
（内訳）
基本手当：183,485円～284,645円
勤務手当：61,515円～95,355円
職責手当：5,000円（一律支給）

※経験・年齢・エリアを考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外手当に相当する手当であり、
　時間外労働の有無に関わらず支給する
　実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する

【年収例】
■400万円（入社3年・26歳・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

固定残業の有無
あり
固定残業数：45.0時間
固定残業代：61515円

賞与
年2回（2月・8月）

勤務地
株式会社ノバレーゼ　松山モノリス
愛媛県松山市湊町7-7-2
松山市駅徒歩5分
転勤：全国勤務型or勤務エリア限定型から選択可能です。

勤務時間
1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間）
【店舗営業時間】平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 　
※勤務シフトは店舗によって異なります。
時間外：あり　※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度です。

休日休暇
＜年間休日120日以上＞

• 公休月9日（シフト制）
• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇（5日）
• 有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
• 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
• Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
• 生理休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇※父母共に
• 特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

手当・福利厚生

• 昇給年1回（3月）※人事考課による
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 団体保険加入制度

＜各種手当＞

• 交通費（月3万円まで）
• 全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
• 職責手当（月5000円）
• 役職手当
• 月間目標達成手当
• 時間外手当（固定残業代超過分も全額支給）

＜多様な働き方を支援＞

• 勤務エリア限定制度
• フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
• パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり

＜出産・育児支援制度＞

• 育児時短制度
• ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり
• 子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）
• 育児休業中の面談制度
  ※育児休業取得実績：あり（2020年度実績：取得率100％、復職率95％）
  ★男性の育休取得実績も多数あります！

＜各種表彰制度＞

• 年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）
• 殿堂入り制度
• ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）
• ノバレーゼコンテスト

＜スキルアップ支援＞

• フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
• 新規事業提案制度
• コンクール支援制度
• ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)
• 自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
• ソムリエ資格取得支援制度

＜社内コミュニケーション＞

• 社員総会
• 勤続10周年記念 海外旅行

＜その他＞

• 社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
• アルムナイ採用（再雇用制度）

＜加入保険＞

• 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

＜定年制＞

• あり（60歳）

【必須】

• 特にありません。
  ※未経験歓迎！
  ※学歴不問

【歓迎】

• 販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。

【求める人物像】下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！

• 人の人生に深く関わる仕事がしたい方
• 仕事を通して自分自身を成長させたい方
• 「誰かのため」がモチベーションになる方　など

選考方法
①書類選考　②一次面接　③最終面接　④条件面談　⑤入社確定
選考結果通知：面接から２営業日以内
応募書類等：①履歴書（写真貼付）　②職務経歴書