Webアプリエンジニア（メンバー）※社内他部署や社外パートナーと連携してプロダクト・サービスの開発・運用を担当

【募集背景】
センシンロボティクスではプラットフォームである SENSYN CORE をベースに社会産業インフラを支える業務アプリケーションの開発を行っています。将来的には SENSYN COREや新規プロダクト を成長させ、より高度な業務や複雑なユースケースに対応させていきたいと考えています。現状、複数のアプリケーションを並行して開発が同時進行中であり、SENSYN CORE の成長戦略を考えながらアプリケーション開発を進めていけるエンジニアを募集します。

【所属チームについて】
約40名のエンジニアが所属するソリューショングループに所属いただきます。複数のエンジニアチームと、プロジェクト/プロダクトチームのマトリクス型の組織体制で開発を行っています。担当領域やプロジェクトベースでチームを組み、開発に取り組んでいただく予定です。
・Web・モバイルアプリ開発チーム　★所属チームになります。
・AI開発チーム
・サービスクオリティチーム

【チーム全体の業務内容】
産業インフラDXの分野で設備点検・現場管理・災害対策のサービス・プロダクト設計、開発に取り組んでいます。AIを組み込んだソリューション開発から、ロボットとソフトウェアの組み合わせによるプロダクト開発まで広く開発を担っております。

【ご担当頂きたいこと】
プラットフォームである SENSYN CORE 及び、SENSYN COREをベースとした業務アプリケーションのフロントエンド及び、バックエンドの開発

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps
※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

【顧客】
・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・施工管理
　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
・災害対策
　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備

使用言語
node.js、Vue、typescript、PHP、Laravel、TypeScript等
要件に応じて技術選定を行っています。

年収
想定年収
・500～850万
※前職給与・実績等を考慮
※定期賞与なし
※別途、業績に応じてのボーナス制度あり
※試用期間3ヵ月有（給与は同条件）

★給与についての補足事項記載欄とさせて頂きます

<年収例>
5,000,000円（想定年収） ：月額給与が422,000円（99,000円がみなし時間外手当）
6,000,000円（想定年収） ：月額給与が505,000円（118,400円がみなし時間外手当）
9,000,000円（想定年収） ：月額給与が755,000円（177,000円がみなし時間外手当）
10,008,000円（想定年収） ：月額給与が839,000円（196,700円がみなし時間外手当）

＜給与内訳＞
想定年収÷12ヶ月＝月額給与額
月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当＋みなし時間外手当(一律55,000円)+働き方改革手当(一律5,000円)
みなし時間外手当は40時間分です
監督もしくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者に対しては、
時間外手当の支給対象外です
試用期間（3ヶ月）の間も条件は同じです

勤務時間
・フレックス
　-試用期間終了後はフルフレックスへ切り替えとなる予定
　-コアタイムは11:00～16:00
※1ヶ月の総労働時間数　=　8時間　×　その月の営業日数

休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月在籍者に3日付与/例年）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇

待遇
・基本給改定 年2回あり
・企業型確定拠出年金制度あり
・通勤手当　規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
・働き方改革手当(月額5,000円)
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
その他
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
　- 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
・ウォーターサーバー
・私服通勤可(業務によりスーツ着用)
・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）
※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります

【選考フロー】
・書類選考＞コーディング試験＞面接（2-3回）
※書類選考通過後にコーディング試験を行っていただきます。コーディング試験通過後に面接となります。
※面接回数はポジション、状況により変わります
※選考は全てWebでご対応頂くことも可能です
　海外含め遠隔地にお住まいの方、現職がお忙しい方などご案内ください
　実際に社内には前職の会社はオーストラリアなので選考・入社手続きは全てWebで対応し、入社後に初めてオフィスに来た...という者もおります。

【必須条件】
・3名以上のチームでの開発経験
・Web アプリケーションの開発経験 (特定の言語やフレームワークの知識よりも、一般的なエンジニアリングスキルに重点を置いています)
・Web技術に関する知識
・テストコードを書いた経験
・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります）

【あると望ましいスキルや経験】
・Node.jsを用いたサーバーサイドの開発経験
・Vue.js や React 等を用いたフロントエンドの開発経験
・AzureやAWSなどのクラウドインフラを使用したサービスの開発・運用の経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識、経験
・アジャイル開発（スクラム開発など）の経験
・loTに関連するプロジェクトの実務経験
・画像処理/画像認識/画像解析に関するスキル
・ディープラーニング/機械学習に関するスキル
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・以下のMission・Valueに共感頂ける方
・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
・積極的に改善提案や情報発信ができる方