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求人ID : 1516290
更新日 :
2025年01月21日
PR/122712 | Human Resources Assistant Manager
| 勤務地 | インドネシア, Jakarta |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Job Description
- Develop and implement HR strategies, system, policies, procedures, also designing HR roadmap and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Manage and support the recruitment and selection process to exquisite, best talent fit for organization.
- Manage and develop employee competency, analyzing & competency assessment overall in the organization.
- Manage and support the implementation of Performance Management with Balanced Score Card to review employee achievement in certain periods.
- Manage the training needs assessment to arrange and execute training programs align with the needs of skill and development in the organization based on competency.
- Maintaining compensation, benefit & rewards to retain best talent and ensure the organization practice meet the industry standard.
- Manage and support company events, employee engagement activities, and initiatives to foster a positive work environment.
- Ensure compliance with all employment laws and regulations.
Job Qualifications:
- Have experience at Organization Development, Recruitment Selection, Compensation Benefit, Training Development, Industrial and Employee Relation.
- Have strong leadership
- Strong interpersonal skills and the ability to work with people at all levels of the organization.
- Excellent analytical, relentlessly resourceful, and problem-solving skills
- Good proficiency in English, both oral & written, is a must
- Have knowledge about Manpower Law
#LI-JACID
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- インドネシア, Jakarta
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（人材サービス） |
職種
- その他 > その他
