【PE投資】　投資先企業のバリューアップを担う経営人材の募集

【当社グループについて】

• ユニヴィスグループは、「会計・戦略コンサル」と 「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。
• メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数は200名弱に成長しております。
• 上場企業支援数50社超、M&A支援数500件超、ファンド支援数70ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を保有。
• また、直近では Bloomberg の M&A リーグテーブルで、案件数10位（24年度1Q）になっております。
  会社 HP：https://univis.co.jp/

～ポジション情報（事業投資部 バリューアップチーム）～

【募集背景】

• 2024 年度から代表直下で事業投資部を立ち上げ、プライベートエクイティ投資を実施し、永続保有で中小企業を経営しております。
• ユニヴィスグループは 次の10年を見据えて、グループの核となる企業を複数創出するとともに、ロールアップを実施し、グループ企業間のシナジーで更なる成長を目指します。
• 今回は若干名ですが、 投資先のバリューアップを担う経営人材を募集 することになりました。

【職務内容】

• パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。
  ① 投資先の経営戦略立案・事業戦略立案
  ② 投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行
• 経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、 当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジション です。

※ 赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。
※ 形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。

【キャリアパス・年収】

• 職位は下記の通りで、 ベテランの方まで応募可能です。現年収を考慮してオファー年収を決定 します。
  ✔ アソシエイト / シニアアソシエイト（想定年収：500万円～900万円）
  ✔ ヴァイスプレジデント（想定年収：900万円～1,200万円）
  ✔ ディレクター（想定年収：応相談）
  ✔ パートナー（想定年収：応相談）

※ 能力・経験に応じて投資先 CXO にも就任いただきますので 、将来は経営者になりたい思考の方には、とてもマッチするポジションです。
※ 30-40 代で十分な能力・経験のある方には、最初から投資先 CXO に就任いただきます。

【事業投資部のカルチャー】

• ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「 他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする 」というカルチャーです。
  ➤ 事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、 「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要 になります。
  ➤ 一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、 根本的な課題解決 をしていきます。

雇用形態
正社員 (期間の定め無し、試用期間有(3 か月))

給与
年収500万円 〜 1200万円
昇給1回/年、賞与1回/年
※経験・能力・現年収など考慮の上、決定いたします。

勤務時間
10：00～19：00（休憩1時間）
※事業投資先の状況により、9:00〜18：00など業務時間が変動する場合がございます

勤務地
弊社オフィス及び投資先 ※交通費全額支給
105-0001  東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル6階

休日休暇

• 完全週休 2 日制（土日祝）
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 試験休暇（有給消化扱）

待遇・福利厚生

• （虎ノ門本社に完備）ウォーターサーバー
• 弁当宅配サービス
• オフィスグリコ
• コーヒー自販機
• NTT ビルの食堂
• 交通費全額支給
• 社会保険完備

【求めるスキル・能力】

• 本ポジションでは下記能力が求められます。コンサル経験は不問で、幅広い業種業界の方がご応募可能です。
  ① 当事者意識をもって、自身が会社を成長させていこうというモチベーション
  ② 現場社員と密に柔らかくコミュニケーションを取って、長期的に友好な関係を構築できる力
  ③ 現場の情報を収集し続け、どこで何が起きているのか構造的に把握できる力
  ④ その集めた情報を基にできることを考え、直ぐに行動に移せる・作業できる力

※ ケース面接やファイナンススキルを問う選考は実施しません。地頭とコミュニケーション能力を求めます。
※ 長期定着を重視しているため、中小企業経営への関心や、本ポジションへの志望度の高さを求めます。

【選考フロー】

• 書類選考⇒1 次面接（部門 VP）⇒最終面接（代表）
  ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。
  ※ 事業投資部メンバーと、選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
  ➢ カジュアル面談はオンライン・オフライン共に可能で、オフラインの場合、ランチ会・ディナー会も可能です。