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採用企業 | 日系グローバルメーカー |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 550万円 ~ 850万円 |
【求人No NJB2271168】
グローバルでの採用施策の推進
採用ブランディング施策の立案・実行
人材獲得施策の立案・実行(潜在候補者を含むタレントプールの形成)
グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
‐オンボーディング施策の立案・実行
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 専門学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須条件】
人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験(少なくとも2年ほどはグローバル採用業務の経験があること)
ビジネス英語(TOEIC600点以上) *点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します
【歓迎条件】
グローバルカンパニーでの経験
ATS(Applicant Tracking System)の構築・利用経験
HRIS領域の知見(SuccessFactors、Workday等)
広報・メディア利活用の経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 550万円 ~ 850万円 |
勤務時間 | 08:50 ~ 17:35 |
休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 22日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始 年間休日 121日(202… |
業種 | 自動車・自動車部品 |