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採用企業 | フランス系大手製薬企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 650万円 ~ 1000万円 |
【求人No NJB2272113】
・ Supervise on a day to day basis the benefit Kuala Lumpur Hub team members
・ Lead the administration of Employee Life Cycle (ELC) Benefit task for Japan working to the respective Service Level Agreements (SLAs)
・ Manage operational ELC Benefit Administration activities working closely with the broader People Services team and with the Payroll BPO partner
・ Address operational issues following through to resolution in an effective and timely manner
・ Deliver operational KPIs and comply with the company's policies and guidelines including GDPR/ Japan local regulations
・ Provide Level 2 support for ELC Benefit Administration processes in partnership with the broader People Services team
・ Participate in continuous improvement and corporate initiatives projects. Represent the Japan specific requirements.
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
英語ビジネスレベル
HRジェネラリストとしてのオペレーション経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 650万円 ~ 1000万円 |
勤務時間 | 08:45 ~ 17:30 |
休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 10日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 土・日・祝日・夏季休暇 ・有給休暇(… |
業種 | 医薬品 |
会社の種類 | 外資系企業 |