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求人ID : 1514626
更新日 :
2025年01月07日
最先端製品の開発をしている企業でHR戦略を担うポジションです。
中国語必須 HRマネージャー【～1600万円】
| 採用企業 | 先端製品開発企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1600万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
＜業務内容＞
・事業目標に沿ったHR戦略の策定と実行
・人材採用、従業員のパフォーマンス管理、報酬を含む人事業務全般
・研究所と本社のコミュニケーション促進
・雇用法や規制を遵守した制度設定および実行
など
＜勤務地＞
東京都
＜給与＞
～1600万円程度
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| その他言語 | 中国語： 北京語 - ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
＜必須条件＞
・研究開発部門がある企業で人事全般の経験
・日本の雇用法・規制を熟知
・人材育成計画の企画・立案経験
・中国語：ネイティブレベル
・組織開発、人材開発施策の企画経験がある方は歓迎です。
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1600万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日日数：125日 |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
- 人事 > 教育
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 半数 |
