バイリンガルリクルーター

■概要
クライアントは30カ国以上で事業を展開するグローバル企業であり、急成長を続けています。
今回、日本市場への進出を強化するため、日本拠点の立ち上げに伴うエンジニア採用担当を募集しています。
このポジションは、日本市場における人材採用戦略をリードし、高品質なエンジニアチームの構築に貢献していただくものです。

■ポジション
採用担当（Recruiter）
エンジニアを中心とした採用活動を行い、日本国内および海外の人材プールから適切な候補者を見つけることを主な業務とします。また、グローバルチームと連携して、日本拠点の成長をサポートします。

■募集条件
・勤務開始日：2024年2月～半年ほど(延長可能性あり)
・募集人数：5～6名
・勤務地：オンサイト（大手町）とリモートのハイブリッド勤務
・契約形態：フルタイム（契約社員または正社員）もしくは個人事業主の方、業務委託契約
・報酬：経験とスキルに応じて要相談となります

■主な業務内容
・採用プロセスの管理：候補者のスクリーニング、面接調整、採用オファーの作成など
・採用戦略の立案：エンジニア採用に特化した戦略の策定と実行
・グローバルチームとの連携：国際的な採用基準の調整および実施
・市場調査：日本市場の採用動向分析および競合調査
・人材パイプライン構築：多様な候補者ネットワークの開拓と維持

■必須スキル
・リクルーター経験：1年以上（エンジニア採用経験があれば尚可）
・語学力：日本語および英語のビジネスレベル
・コミュニケーション力：多文化環境でのチーム連携が可能な方

■歓迎スキル・経験
・スタートアップや新規事業立ち上げでの採用経験
・IT業界における人材採用の知識とネットワーク