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PR/108636 | HR Manager
| 勤務地 | インド, Gurgaon |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
LOCATION - BADLI, (Jhajjhar)
Position - HR Manager
Job Description:
1. Analysing the business environment & develop strategies for compensation & benefit, policies.
2. Advising management on effective implementation of PMS, training & development, career development.
3. Manpower planning in consultation with divisions heads.
4. Supervise the work of HR department & provide timely education & support for achieving targets.
5. Managing corporate governance & adherence to regulations (Internal & External) .
6. Plan & implement good industrial relation process.
7. Developing strategies to reduce risk of industrial unrest, strikes, slow- down etc.
8. MIS management of HR department.
9. Collaboration with parent company for implementation of group Philosophy & HR way.
10. Effective management of plant admin activities.
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- インド, Gurgaon
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
職種
- その他 > その他
