【大手グローバルメーカー】製品購買部門バイヤー職（幹部社員）※ビジネス英語必須

エレベーター・エスカレーターのグローバル企業の日本法人です。現在、製造業でのバイヤー経験豊富な方（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）を探しています

（職務）エレベーター・エスカレーター構成部品の購買業務全般（機械系または電気系）、納期管理、サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価、戦略企画、コストセービング

セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方が活躍できるポジションです。英語を活かしたグローバルな環境で社内・社外で活躍できます。英語を活かしたグローバルな環境で社内・社外で活躍できます（国内の外国人エグゼクティブへの報告、APACサプライチェーンリーダーへの報告、海外同僚とのミーティング、海外サプライヤーとの交渉）

About us 
オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。私たちは、世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。71,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。
当社は、最高の人材を採用し、育成するために最大限努力し、従業員が最大限の能力を発揮できるようにモチベーションを高め、力を与えられるような環境を提供しています。今日、私たちは、より高く、より速く、よりスマートな世界で成功するための可能性を広げ続けています。

雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月 ）

年収
予定年収850万円～1,000万円

＜賃金形態＞　月給制　
＜賃金内訳＞　月額（基本給）：47万円～
＊通勤交通費は別途支給します
＊幹部職は残業代は無し、深夜手当は有り
＜昇給有無＞　有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・11月）※2023年実績6.19%（業績及び評価連動型です）
■昇給：年1回（4月）※2024年実績3.30%                         
＜社宅貸与＞　現居住地を考慮し相談          

勤務地
ロジスティックスアンドエンジニアリングセンター（NOLEC）
住所：千葉県山武郡芝山町小池2700-1
＊JR／京成成田駅から通勤バス有り、車通勤可（駐車場代は無料）
＊カフェテリア、売店、更衣室、テニスコートなどスポーツ施設などの福利厚生施設が充実した事業所です

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
総合職（全国社員）採用のため将来的に転勤の可能性あり
＊今回募集ポジションはNOLECのみ

                   
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）

働き方
出張：あり（月０～２回程度）、残業：あり
フレックスタイム制度：コアタイム無し（５～２２時に3時間以上勤務）
リモートワーク：週１ｰ２回　＊入社後は数週間オフィス出勤

休日休暇

• 年間休日：126日
• 週休2日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得頂きます）
• 祝日休み
• 長期休暇（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）
• 慶弔休暇

その他の休暇：
ボランティア休暇、裁判員選出休暇、生理休暇、スタンバイ休暇、特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）、出産・育児に関する休暇（産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇（有給）育児休暇（有給））、介護に関する休暇（介護休業、介護休暇（有給）） など                                        

手当・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済会 など
定年　60歳　　※60歳以上の再雇用制度あり
育休取得実績　有：2023年度全社平均年間13日間
教育制度・資格補助：　従業員学位取得援助制度、通信教育制度、資格取得補助など

＜その他補足＞
保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）、契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）、福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、勤務地ブロック制度、育児・介護に関する制度（勤務時間変更制度、短時間勤務制度（育児）、時間外勤務制度、深夜勤務制限）                   

＜応募条件＞

• 購買業務（機械系・電気系）の経験
• 戦略的アプローチ、戦略的思考ができる方
• 製造業での業務経験（エレベーター業界、電機業界、自動車業界、重工業業界歓迎）

＜スキル・経験＞ 

• 開発部門と連動したソーシング戦略企画（新規サプライヤー開拓：海外メーカー含む）
• コスト分析
• QCD、財務の観点によるサプライヤー評価
• 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション、折衝
• ピープルマネジメント、目標管理
• サプライヤーとの価格交渉
• 英語　ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション（資料作成と発表））