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求人ID : 1509330
更新日 :
2024年12月11日
PR/108785 | Junior Officer- HR
| 勤務地 | インド, Gurgaon |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Roles & responsibilities:
1. Recruitment: - Coordination with recruitment agency and candidates (Contractual)
2. Handling Induction & Orientation along with Training & Development
3. Conduct employees satisfaction survey and make report for management analysis
4. Maintain Attendance of all employees, Data Entry etc and Make Sure error Free entry in PF/ESIC/LWF
5. Suggestion Scheme: - Coordination with concern dept. and plan for rewards distribution.
6. Maintaining Employees Personal Files of new employees.
7. 5S Training: - Imparting training on 5S and implements in concern area.
2. Handling Induction & Orientation along with Training & Development
3. Conduct employees satisfaction survey and make report for management analysis
4. Maintain Attendance of all employees, Data Entry etc and Make Sure error Free entry in PF/ESIC/LWF
5. Suggestion Scheme: - Coordination with concern dept. and plan for rewards distribution.
6. Maintaining Employees Personal Files of new employees.
7. 5S Training: - Imparting training on 5S and implements in concern area.
Experience required is 1+ Years in field of HR and Location will be Badli Jhajjar.
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- インド, Gurgaon
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
職種
- その他 > その他
