本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
新規登録・ログインをしてスカウトメールや保存した求人を確認しよう
求人ID : 1507963
更新日 :
2024年12月19日
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
HRBP担当
| 採用企業 | 非公開 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
募集要項
【求人No NJB2234192】
【本職務の魅力】
・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できる
・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がる
・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多い
【主な業務内容】
・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須】
・3年以上のHRBP業務の経験を有する
・採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する1～2つの深い理解・経験を有する
・事業会社（従業員：1 000人以上）での就労経験を有する
勤務地
- 大阪府
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
| 勤務時間 | 08:45 ～ 17:20 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社月に応じて付与（最大20日） 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週… |
| 業種 | 医薬品 |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
