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採用企業 | 日系製薬メーカー(プライム上場) |
勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 850万円 |
【求人No NJB2263322】
【具体的な業務内容】
・国内/グローバルでの人事制度の企画・構築
・実運用に向けたスキームの構築、浸透施策遂行
・各国HRとの連携・協業(日本国内は自らがリード)
・各本部長との連携
・関連人事部門との協働
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須】
(1)人事制度の企画・運用等に携わった経験
(2)事業場(現場)での人事業務経験
(3)ロジカルシンキング
【歓迎】
(1)経営会議など会社意思決定機関への報告経験
(2)語学力(英語)
【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
・自分で考え、手を動かすことを厭わない方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 850万円 |
勤務時間 | 08:45 ~ 17:20 |
休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社月に応じて付与(最大20日) 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週… |
業種 | 医薬品 |