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採用企業 | 欧州系外資医療メーカー |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
【求人No NJB2264925】
・ Collaborate with various stakeholders to gather and analyze compensation data.
・ Respond and manage upcoming C B project.
・ Develop and update compensation and benefits policies procedures and guidelines.
・ Stay abreast of relevant legislative and regulatory changes to ensure compliance with local laws.
・ Manage the annual compensation review process including salary planning bonus calculations and incentive programs.
・ Manage and update compensation and benefits information.
・ Partner with vendor companies to ensure best practices and compliance.
・ Prepare detailed reports and presentations for senior management.
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・ Excellent knowledge of compensation systems and best practices
・ 7+ years of experience in compensation benefits or salary management
・ Project management experience is highly desirable
・ Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data and make data driven recommendations.
・ Strong planning and organizational skills
・ Excellent knowledge of compensation systems and best practices
・ Fluent in Japanese and business level proficiency in English (reading writing and conversation)
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
勤務時間 | 09:15 ~ 17:15 |
休日・休暇 | 【有給休暇】【有給休暇】試用期間中は毎月1日付で1日付与、試用期間終了翌月1日付で4~20日間付与。 ※年間付与日数は入社月に… |
業種 | 医薬品 |
会社の種類 | 外資系企業 |