【大阪】海外営業担当◆北米・欧州担当を想定/台湾上場企業の子会社/高級マッサージチェア国内シェアトップクラス/就業環境◎

• 英語をいかせる: 海外代理店や企業との英語でのコミュニケーション機会多数
• 働き方: フレックスタイム制、年間休日122日
• 業務内容: 海外市場向け商品提案、代理店開拓、展示会対応など
• 会社の特色: 健康と美の総合メーカー、グローバル展開進行中

◎「お客様の思いに応える商品開発を」/美と健康づくりに貢献◎
美と健康の総合メーカーである当社のマッサージチェア等の海外代理店切り替えや、本格的な販路構築等、営業拡大をお任せいたします。

■具体的には：

• 海外企業への商品提案(代理店中心/既存：新規)
• 海外市場のマーケティング・企画業務
• 海外展示会への出展対応
• 新規代理店開拓
  ※その他貿易業務、生産調整など＊多い時には月に 1 週間程度、海外出張がございます。
  ※業務を進めて頂くにあたり、英語での会話が多く発生いたします。

■担当エリアについて：
北米もしくは欧州を想定しております。

■所属部署について：
海外事業部（10 名体制 男性 5 名・女性 5 名 平均年齢 48 歳）

■当社の製品（一部抜粋）：
マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様
アルカリイオン整水器/機能水生成器：毎日の健康のベースとなる水で暮らしをサポート
フィットネス機器：ダイエットや体幹トレーニングを目的とした機器を展開
補聴器：機能性と快適性を追求した、新世代のデジタル補聴器を展開
▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランド
https://www.synca-wellness.jp/

★当社の魅力★
（1）安定的な基盤：
台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。
（2）成長が見込める業界：
少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。

変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月　試用期間中の条件に変更はございません。

年収
予定年収：400万円～520万円
賃金形態：月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,500円～335,500円
固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,500円～362,500円（一律手当を含む）

昇給有無：有
残業手当：有

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
R&Dセンター：大阪府大阪市中央区常磐町1-3-8 中央大通FNビル7階
勤務地最寄駅：OsakaMetoro谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
転勤：当面なし

勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

休日休暇

• 週休2日制（休日は土日祝日）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数122日
  ※土日祝以外に年末年始の会社休日有り
  ※イベント等による休日出勤があります（代休取得あり）。

手当・福利厚生

• 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ＜各手当・制度補足＞
• 通勤手当：補足事項なし
• 社会保険：補足事項なし
• 退職金制度：DC制度
  
  ＜定年＞
• 60歳
• 再雇用制度有り
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
• OJT
  
  ＜その他補足＞
• 団体生命保険、財形貯蓄制度、表彰制度

■必須条件：

• 語学スキル TOEIC(R)テスト750 点以上
• 海外営業もしくは法人営業の経験（2 年以上）
• 数値の管理を行い、自身で打ち手を考えることができる方（計数管理）
• 自動車免許をお持ちの方