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求人ID : 1505608
更新日 :
2024年11月19日
人事部課長 不動産企業 | 東京
人事部課長 不動産企業 | 東京
| 採用企業 | 不動産企業 | 東京 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
募集要項
日本とアジアのオペレーションを橋渡しする人事マネージャーを募集しています。成長を続けるグローバル企業で重要な役割を担い、日本とアジアのビジネスカルチャーの架け橋となる貴重な機会です。
企業情報
当社は、日本で16年の実績を持つアジアの大手不動産仲介企業です。本国市場でのリーディングカンパニーとして、アジアのお客様向けに日本の不動産投資サービスを提供しております。東京、大阪をはじめとする主要都市にオフィスを構え、120名の従業員が在籍し、日本での事業拡大を続けています。
- 日本市場で16年の実績を持つ安定企業
- 成長を続ける日本の不動産投資市場の最前線でのビジネス
- 東京、大阪など主要都市での事業展開に参画
- アジアマーケットと日本市場を繋ぐユニークなポジション
職務内容
- 日本の事業運営に即した人事戦略の策定・実施
- 採用、研修、評価制度、労務管理などの人事機能全般の管理
- 日本とアジア本社間の人事施策・実務の調整
- 日本の労働法規への準拠確保
条件・待遇
- 従業員120名規模で個人の貢献が可視化されやすい環境
- 複数拠点での人事施策展開による幅広い経験
- 安定した不動産業界での長期的キャリア形成
- 日本とアジアのベストプラクティスを活かせる職場環境
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- 日本語ビジネスレベル必須
- 中国語ビジネスレベル歓迎
- 日本の労働法規・人事実務に関する深い知見
- 人事戦略策定とクロスカルチャーチームマネジメントの実務経験
- 日本の人事オペレーション・タレントマネジメントの経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
| 歩合給 | 給与： 歩合給込み |
| 配属部署 | 人事 |
| 業種 | 不動産仲介・管理 |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
