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求人ID : 1503587 更新日 : 2024年12月10日
~海外に開発拠点を展開/年間休日120日以上~

【関西】ロボット・産業機器などの機械設計エンジニア◆完全週休二日制◆ワークライフバランス◎

採用企業 株式会社シーディア
勤務地 大阪府, 大阪市淀川区
雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 500万円

ワークスタイル

服装カジュアル

募集要項

  • 大手企業様と多数取り引きがあるため、様々な開発案件の経験が積めます。
  • たくさんの技術者を抱えてスピードで回している会社と比べると、規模が小さいからこそ、丁寧にFace to Faceで対応が可能。
  • 60歳になると条件が揃えば嘱託社員に切り替えて、65歳まで雇用可能
    (※開発案件によっては年齢問わず雇用/最年長68歳。役割・業務が変わらなければ給与変更なく、昇給・昇進も有)

■職務内容

鉄道車両や航空機、産業用機械などの大物設計から家電・車載エレクトロニクス製品などの小物設計まで、幅広い業界の設計業務を経験に応じてお任せします。
国内大手メーカーと直接取引を行うからこそ手がけることができる、最先端のプロジェクトが多数。あなたの技術と経験を、社会を支えるモノづくりの現場で発揮してください!

■プロジェクト例

  • ロボット開発におけるキーデバイス(アクチュエータ、ジャイロセンサ、サーボモータ)設計及び制御開発
  • 航空・宇宙機器、鉄道車両、船舶、自動列車制御装置(ATC)など公共交通輸送機器開発
  • 油圧ショベル、ホイルローダーなどの建設機械設計
  • 産業機器(半導体製造装置・食品加工機械など)の設計、生産管理
  • 生産設備、プラント設計、施工管理

■取引企業:ルネサスエレクトロニクス、ソニー、日立、東芝、三菱電機、キヤノン等の大手メーカーが中心です。

■先輩社員の声

  • 自分が希望、適性、知識、技術を把握した上で、希望するプロジェクトにアサインしてもらえました。

2年、3年先の最先端モノづくりに携わることが出来るので、専門性を磨きけるため、自己の市場価値を高められました。

 

【勤務地】大阪デザインセンター:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F

  • JR、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
    ※プロジェクトにより勤務地が異なります。勤務地の詳細は面接時にご質問ください
     

【雇用形態】正社員
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》契約社員となります ( 6ヶ月後に、正社員登用を検討致します/その他勤務条件の変更無し )

  • 想定年収:400万円~500万円 程度(固定給制(月給))
     ※これまでのご経験・スキルを考慮し決定いたします。
  • 昇給:年1回(7月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)
  • 手当:通勤手当(上限40,000円)/残業手当/業務手当(一律10,000円)

【福利厚生・その他】

  • 各種保険:雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
  • 福利厚生:退職金(勤続年数3年以上)/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度
  • 制度面の備考:紹介報奨金制度

 受動喫煙防止のための取り組み : 詳細は労働条件通知書にて明示いたします。 

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 基礎会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

■必須スキル

  • 機械設計経験、2D/3D CADを用いた設計/解析業務経験
  • 電気制御設計、PLCを用いた制御ソフト開発経験
    ※ソフトウェア開発やメカトロなど、他分野からスキルチェンジしたい方も大歓迎!
    ※スキルに不安を感じている方でも、お気軽にご応募ください!

 

勤務地

  • 大阪府, 大阪市淀川区
  • 御堂筋線、 新大阪駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 500万円
ボーナス 固定給+ボーナス
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇 完全週休2日制/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/年間休日日数120日以上
業種 機械

職種

  • 技術系(機械・メカトロ・自動車) > 設計・開発エンジニア
  • 技術系(建築・設備・土木・プラント) > 設計(設備)
  • 技術系(電気・電子・半導体) > 設計・開発エンジニア
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車) > 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車) > その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下)
外国人の割合 外国人 少数