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勤務地 | 東京都 23区, 新宿区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 850万円 |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
・各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。(Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など)
採用の目的や状況に応じた対外活動(説明会の開催、各人材会社との交渉など)の企画・推進 等
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 無し (英語使用比率: 全く使わない) |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 850万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇 |
業種 | その他(教育・語学) |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
外国人の割合 | 外国人 少数 |