資格不要。まるで海外！「英語×学童」の【Kids Duo】で子ども達とゲームやお絵描き、イベント企画など。正社員【東京】

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＼まるで海外！／英語で預かる学童保育【Kids Duo】でのバイリンガルティーチャーを大募集！

・未経験歓迎！資格不要！95%が未経験スタート。研修サポート充実！
・日常英会話レベルでOK！オールイングリッシュで、ネイティブと常に話す環境！
・大切なのは、子どもたちが好き！子ども達の人生を応援したい！という想い。
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私たち【やる気スイッチグループ】は、50年以上の教育現場の経験と実績をもつ総合教育グループです。国内外で2,300以上の教室を展開し、13万人以上の子どもたちの学びをサポート。一人ひとりが持つ”宝石”を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢を、人生を応援しています。

☆やる気スイッチグループの理念に登場する”宝石”とは・・・
「足が速い」「計算が速い」といった技能的・実技的で目に見えやすい成果やスキルに関する特性だけでなく、「お友達の話をじっくり聞ける」「困った人を察知するのが速い」など、感性の豊かさや対人スキルといった内面的な特性を含めた子ども達一人ひとりの強みのこと。どのスクールでも、”宝石”を見つけ、それを輝かせることを全力でサポートし、人々が”やる気スイッチ”を入れ、”自分力”を発揮しながら幸せに生きる社会の創造に貢献することを目指しています。

この度、人員強化のために、教室でのバイリンガルティーチャー職を募集することにしました。
日常会話程度の英語力で、国内でオールイングリッシュの世界に飛び込み、子ども達の成長を共に喜べるチャンスです。ぜひご応募ください。

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＜弊社＆当ポジションのPOINT＞
◆まるで海外！教室内でのコミュニケーションは全て英語。もちろんネイティブ多数在籍。
◆日常会話レベルの英語力で応募OK。
◆95%が未経験スタート。入社後研修と定期研修で、抜群のサポート体制。
◆ゲームやイベント企画など、自分のアイディアが形になる楽しみもあり。
◆やる気スイッチグループは2023年から「TBSグループ」に。
◆子ども達の技能的や表面的な強みだけでなく、内面的な特性に基づく強みをも見つけ寄り添う環境。
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＼先輩社員に聞きました！なぜKids Duoを選んだの？？特に多かった声をお届け！／
「子どもが好きだから」
「英語が好きだから」
「留学してたから英語を使いたくて」
「ワーホリから帰ってきて英語を使いたくて」
「子どもたちが楽しそうにしているのを見たいから」
「面接の中で事業の説明を聞いて、職場が楽しそうで、ネイティブの先生と働いてみたいと思ったから」
「面接で1つ1つの話に対して興味を持って聞いてくれたり、雰囲気から楽しそうな仕事だと感じたから。」

＜職務内容＞　※未経験OK！※充実の研修あり！
「楽しく過ごしながら自然と英語が身に付く環境」がコンセプト。オールイングリッシュな環境でネイティブの先生と一緒に、歌・クイズのゲーム・お絵かき・ダンス・・・などを通して子ども達の知的好奇心を刺激し、楽しみながら英語を使うことで生きた英語力を身に付けられるようにしていきます。ベテランの先輩もいるので困った時は相談に乗ってもらえる環境です。

具体的には・・・
・レッスンの準備
・レッスンでのティーチング
・教室内の清掃
・季節に応じたレッスンや、季節毎に開催されるイベントの企画
・イベント準備 (飾り付け、イベントのゲームで使う表作成、など)
・保護者対応 (面談、電話対応、など)
・ネイティブの先生との橋渡し
・教室長のサポート業務(備品管理、物品発注)
・子ども達のお迎え、お見送り、バス添乗

●担当クラス
└ 小学生コース（6歳～12歳）
└ 幼児コース（3歳～5歳）
※子ども達の人数は、1日30人～50人程

●1日の流れのイメージ
11:00　勤務スタート：まずはスクールの掃除からスタート。
11:30　スクールミーティング：スタッフ全員で子ども達の情報共有。
12:00　レッスン準備：子どもが楽しく過ごせるようマテリアル準備
13:00　ランチタイム：子ども達が来る前にしっかりと休憩。
14:00　アクティビティ開始：クラフトやダンスなどのアクティビティ開始。
18:00　メインアクティビティ終了：子ども達が徐々に自宅に戻る準備。
19:00　スクールの掃除：残っている子どもとアクティビティ・掃除など。
20:00　勤務終了：残業ほぼなし！お疲れ様でした！

●安心！充実の研修
Kids Duo専門の研修部署があるので、Kids Duoに特化した研修を受けられます。同期入社の顔合わせも実施しているので心強いです。しっかりとした研修を経て、自信をもって子ども達に英語を教えていきましょう。配属後もフォローアップ研修を定期的に開催。多彩な学びの機会を用意し、着実に成長できる環境を整えています。

【研修の流れ】
･入社1週目：オンライン上で、リアルタイムで実施。
　└ 子どもへの接し方や英語を話すときのスピード、声のトーンや目線の合わせ方など、基礎から学びます。
･入社2-3週目：OJT指定校で、サポートティーチャーとして、トレーナーと実践研修。
　└ 2か所体験するので、様々な状況を経験することができ安心です。
　└ 最後の週は、リードティーチャーとしてレッスンを行います。
・配属後：定期的にフォローアップ研修を開催。

◎たとえばこんな悩みに対しても・・・
「話を全然聞いてくれない・・・！」「ゲームが全然進行しない・・・！」
⇒　体の向きがこうだったから子ども達から見えてなかったと思うよ、こうするといいよ、など研修だけでなく、日々お困りごとには先輩に相談したりアドバイスをもらえる環境です。

＜求められる能力＞
・明るく前向きにコミュニケーションを取る力
・チームワーク

＜やりがい＞
小学校1～6年生の子どもが多く、英語だけでなく子どもたちの総合的な成長度合いに感動したり、喜びを感じずにはいられません。また、一人ひとりがアイディアを出せる環境があり、ゲームの企画やイベントの企画などで自分のアイディアが形になることは、非常に楽しくやりがいにあふれています。

＜厳しさ＞
レッスンだけでなく、保護者対応や備品発注など、業務内容が多岐に渡る点は大変なことの1つです。また、子どもたちが30-50人いるので、集団の子どもたちをケアしていくというのは、楽しくも難しいところでもあります。ただ、研修も定期的にあり、ケアの仕方も学べるので、心配しなくて大丈夫です！一緒に子ども達が安心して、楽しく通えるような「第二の家」を目指しましょう！

＜今後のキャリアステップ＞
管理職の登用実績多数あり！
当グループでは、年齢や性別問わず評価。20代や女性の管理職登用実績が多数あります！ぜひ積極的にチャレンジしてください！

◆募集背景：教室強化
★日本全国で大量募集

◆応募条件(必須)
★未経験歓迎　★資格不要　★40代以上も応募可
★ブランクOK　★第二新卒歓迎　★新卒　★学歴不問
・英語：日常会話レベルの英語力をお持ちの方
　└ 「What kind of teacher would you like to become?」という質問に、スムーズにコミュニケーションが図れるレベルの英語力の方を想定しています。
・日本語力：ネイティブレベル。(きちんと保護者対応ができるだけの日本語力が必要です。)
・子ども達と動き回ったり、持ち上げたりするだけの体力のある方
※ご応募の際には、必ず【日本語・顔写真付き】の履歴書・職務経歴書を送付してください。

＜弊社・本ポジションにフィットする方はこんな人＞
・日常的に英語を使う環境に身を置きたい方
・子どもたちの内面の良さまで気づき、一緒に応援したい方。
・各々の国の文化や教育に対する考え方等を知り、グローバルな価値観に触れたい方。

＜弊社・本ポジションにフィットしない方はこんな人＞
・子ども達たちが動き回ったりしている中で、子ども持ち上げたりする体力がない方。
・子どもたちの話を聞くのが苦手な方。

◆雇用形態
正社員

◆給与
想定年収：252万円
└ 月給21万円×12ヶ月
※残業代別途支給あり(月5h程度)
・給与形態：月給制
・昇給あり：年2回　※人事評価による
・昇格あり

<年収例>
370万円（入社3年目／チームリーダー）　
450万円（入社5年目／トレーナー）

◆勤務時間
［早番］10:00～19:00(休憩60分)
［遅番］11:00～20:00(休憩60分)
※朝遅めの出勤なので、「銀行に行ったり、家事をしてから出ることができて便利！」と評判です。

※子ども達の長期休暇中は、
［早番］9:00～18:00
［遅番］11:00～20:00

・基本は残業なし。月5時間もないくらいです。
　└ イベントの際に飾り付けなどで少し残ることがあったり、保護者の方が電車遅延などやむを得ない事情でお迎えに間に合わない時など。
・シフト制

◆勤務地
【東京23区エリア】
練馬区、渋谷区

※基本的に配属が決まったら他教室へのヘルプなどはありません。急なお休みなどの人手不足の際には本社から専門のスタッフが派遣されるので安心です。
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
※敷地内禁煙（喫煙場所なし）

◆手当・福利厚生
・交通費支給(全額)
・社会保険完備(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険)
・時間外手当支給
・制服付与（ブルーのポロシャツです。通勤時は服装自由）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・新人研修（入社時）
・スキルアップ研修（スクール配属後）​​​​​
・時短勤務可能：ライフステージに沿って、社員からパート・アルバイトへの雇用変更も相談可能です。
・感染症対策：紫外線殺菌装置をスクール内に設置、マスク・アルコール消毒液などの支給、子供達・スタッフの検温等
・完全禁煙：就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、全教室で完全禁煙としています。

◆休日・休暇
・年間休日120日（2024年度）
・週休二日制(基本的には土日休み/社内カレンダーに基づいて月8～10日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％）
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり（9割以上のスタッフが取得。その後復帰している社員も多数！）
※連休を取得して、海外旅行へ出かける社員もいます！

◆定年制
無

◆選考内容
書類選考、面接1～2回(オンライン)