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採用企業 | マツダ株式会社 |
勤務地 | 広島県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450万円 ~ 900万円 |
【求人No NJB2215322】
【職務概要】
開発支援AIの開発と社内適用事例の創出
【職務詳細】
以下のいずれか、または両方の業務を担当いただきます。
・開発支援AIの進化ため、協業先のAI研究者・エンジニアとの技術的な議論のリード、集約
・当該AIの社内適用のための、現開発工程およびツールの調査、自動化プログラム作成
【ポジション特徴】
・協業先の、機械学習のトップカンファレンスに論文発表し続けているような世界トップクラスのAI研究者・エンジニアと直接、AI進化の研究テーマ・内容について議論するのは大変エキサイティングな経験です。
・当チームは、社内全体に変革のつながる先進的な取り組みを多く行っており、既に実績を上げています。会社全体さらには業界全体のプロセスを変えるといった大きな視野で仕事をする事が出来ます。
※実績※
当社は英国のSecondmind社と戦略的パートナーシップを提携しており、高度化複雑化する自動車の設計・開発に対応していくため開発プロセスの革新に取り組んできました。当社はグローバルで初めてSecondmind社のアクティブラーニング技術をエンジンの制御パラメータの最適化工程に適用し、同工程の所要時間を1/3に短縮することに成功しました。 現在、Secondmind社と新たなAI(Augmented Intelligence/拡張知能)技術に取り組み、人間の創造性や独自性を最大限に発揮できる究極の開発プロセスの実現を目指しています。
【部門ミッション/ポジション特徴】
パワートレイン制御システム開発部は、HEV PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車までマツダが開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。今回の募集での配属は、同部の開発プロセス革新チームです。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率、高品質な開発プロセスを実現する事が当チームのミッションです。更に、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげる為の提案を行っていきます。
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】以下いずれかに該当する方
(1)AI関連の論文を理解しているかつ、実装するポテンシャルがある
(2)システム開発スキルを有し、AI関連の技術理解または論文読解が出来る素養があるかつ、TOEIC700点相当の英語力がある
【歓迎要件】
上記(1)(2)の両方に該当する方
・確率モデリングや機械学習の知識/経験がある方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450万円 ~ 900万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:45 |
休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始 ・休日・休暇:週休2日制(当社カレン… |
業種 | 自動車・自動車部品 |