事業用不動産のインバウンド顧客向け営業/面向境外客户的商业用房地产销售　欢迎讲中文的人！

 【募集要項　本ポジションの魅力】

• 中華系不動産業者や海外投資家との取引強化
• 高速での販売戦略構築と実行が可能
• 少数精鋭チームで高収益を達成する環境
• 不動産分野でのキャリアアップが期待

■国内事業用不動産の販売営業

• 主に中華系の不動産業者や金融関係者、海外投資家等を訪問し、個人法人を問わず海外のお客様の多様な不動産の購入ニーズを収集
• 定期的な中華系の不動産業者との情報交換会や、WeChatを活用した物件情報の発信
• 時には、仕入担当が収集した物件販売の出口戦略を立て、仕入担当と協力して仕入と同時に販売まで完結させる、という非常にスピード感のある仕事もできます
• パートナーとなる不動産業者と協力しながら、お客様の現地案内、条件交渉、金融機関の斡旋、契約・引渡までを担当

※海外営業部は2019年に発足し、5年で年間約400億の売上を作る組織となりました
　少数精鋭で中華系のお客様に特化した営業を行っております

雇用形態
正社員

給与
年収 　月給33万円以上＋賞与（年2回） 
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給330,000円～450,000円
基本給：219,800円～310,700円
固定残業代：80,200円～109,300円
営業手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）

勤務時間
火木9:00-18:00、月水金：10：00-19：00（休憩60分） 所定労働時間8時間

勤務地
100-7020  東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 21階

休日
週休二日制（土日）
年間休日　110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇（生理休暇）

福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

【必須】

・職務経験は不問。やる気があり、営業に興味がある方
・中国語ネイティブレベル、日本語N1保有もしくはN1同等レベルの日本語が出来る方

【歓迎】

・不動産業界経験者、宅地建物取引士