【少数精鋭】M＆Aコンサルタント（マネージャーポジション）募集！

【募集要項　本ポジションの魅力】

• M&A戦略策定からPMIまで一貫支援可能
• 自ら主体的に提案・議論できる環境
• 少数精鋭で幅広い業務経験を積める
• クライアントの自走化を目指す共創型

■当社について
コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。

設立7年でクライアント200社超、Ｍ＆Ａコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。

■募集背景
案件の増加及び事業拡大に伴い、M&Aコンサルタント（マネージャー）を募集します。
少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。
これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。

M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。

■業務内容
主な業務内容は以下のとおりです。
・M＆A戦略策定
・ディール実行（FA、DD、Valuation）
・M＆Aの統合活動（PMI）
※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります

また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など
様々なテーマを扱っております。

プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。

今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、
アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。
そのため、若手でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。

大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、
有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。
我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。
ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。

ポジション・役割
M＆Aコンサルタント（マネージャー）

雇用形態
正社員

給与
賃金体系　昇給1回/年、賞与2回/年

年俸700万円～1200万円
※固定残業代（月45時間分＝12万9500円～22万2000円）を含む。
※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。

【給与モデル例】
実務経験6年/28歳：年収700万円
実務経験8年（監査法人＋FAS）/30歳：年収1000万円
実務経験12年（コンサル会社＋事業会社）/34歳：年収1200万円

勤務時間
10：00～19：00（休憩1時間）
※クライアントの状況により、9:00～18：00など業務時間が変動する場合がございます。

勤務地
東京本社：〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
試験休暇（有給消化扱）

待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
副業可

必須
・大卒以上
・原則社会人経験2年以上
・日本語での業務遂行可能
・コンサルティング業務、M＆A業務への興味・関心（未経験可）
・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

歓迎
・事業会社の企画部門や金融機関・ファンドにおけるM＆A関連の経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・実務におけるデータ分析、リサーチの経験
・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

【求める人物像】
・M＆A領域に対する興味・関心をお持ちの方
・会社の看板ではなく、自分の名前で勝負したい方
・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
・何がクライアントにとってベストかを常に考え、合理的かつ情緒面も配慮したコミュニケーションができる方
・愚直に自己研鑽に励み、自身の能力・スキルを常に磨こうという意欲のある方
・「共創型」のコンサルティングスタイルに共感できる方