本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
グローバル人事
| 採用企業 | 総合商社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 1500万円 |
募集要項
【求人No NJB2122824】
入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当していただきます。 その後、能力や適性を踏まえまして本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用や主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定した募集となります。
1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4.事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項
5.HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
＜必須応募要件＞
・企業での5～15年程度の業務経験
・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）
＜望ましい経験・資格等＞
・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 1500万円 |
| 勤務時間 | 09:15 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ… |
| 業種 | 総合商社 |
職種
- 人事 > 採用
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
