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求人ID : 1500289
更新日 :
2024年11月21日
東証プライム上場製薬企業での募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
【800～1100万円】人事（制度改定・給与労務担当）管理職クラス
| 採用企業 | 東証プライム上場製薬企業 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
募集要項
【求人No NJB2249474】
■評価/等級/役職/報酬制度等の人事制度企画・運営
■労務業務/給与/人事管理に関わる業務
■海外子会社の管理・連携
■安全衛生管理 など
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務も経験頂くことを想定しています。
【勤務地】関西
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須要件】
・人事部門における制度企画業務経験
・労働関連法規に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・海外子会社管理（立ち上げ、実務）経験
・英語力（海外子会社とのメールやり取り、会議参加などが可能）
勤務地
- 兵庫県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 （土・日、※職種により一… |
| 業種 | 医薬品 |
職種
- 人事 > 給与・労務
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
